休陪产假被认定旷工解除劳动合同,专家建议增加休假强制性

超四成受访职工未休过陪产假在家庭中，丈夫和妻子共同承担着生育的责任。陪产假的设置有助于缓解育儿家庭的负担，使男性更好地参与到育儿过程中。这一制度也有助于减轻对女性的就业歧视。目前，各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等，多地为15天。事实上，许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前...

河南省人大代表两会提案建议 将产假延长至一年

按照《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。除国家规定的产假外,我省实行晚育的还增加3个月产假,并给予其配偶护理假一个月。但董广安认为,孩子在一岁前离不开母亲的照顾,很多人回到工作岗位后,既不能专心工作,又无法好好照顾孩子,无形中给自己、同事、家人都带来了压力。而且,产假过早结束后,孩子...

青椒观两会④ | 女性育产假延长至两年?要避免“一个不敢要,一个给...

现在,女性休产假可依据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假”的规定,延长生育假则可以参考不同地方的具体延长标准。女性“有产假可休”的诉求,已经有较为完善的法律体系回应并满足。看似已经得到了有效保护,但为什么女性休产假的话题仍会引起这样大、且长久不休的争议?甘华田被热搜隐去...

两会提案:产假延长意味着什么?

欧洲国家通常以提供较长的产假并且父母双方都可以享受育儿假的方式刺激生育,例如,英国的常规产假在26个星期左右,希腊的产假一般是17周、最高可达43周,保加利亚的产假最高可达59个星期左右。由此,延长产假可以减轻女性因怀孕、分娩及育儿所带来的经济和职业发展压力,从而间接提高生育意愿。第二,促进性别平等与社会观念转...

两会代表:建议18岁能合法结婚,女性产假延长2年!网友表示反对

延长女性带薪“育产假”达2年等等。三是加强辅助生殖健康服务另外,这一位教授思想还非常前卫,他表示应该应逐步放开“冻卵”“试管婴儿”的限制,更加是一石激起千层浪。这三项建议迅速引发了社会各界的广泛关注和热议,其中不乏一些网友的反对声音。关于降低法定结婚年龄至18岁的建议,其出发点或许是为了让更多年轻...

休个陪产假,咋把工作休没了?

目前,各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等,多地为15天(www.e993.com)2024年11月5日。事实上,许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,39%的受访职工不知道单位是否提供陪产假。虽然有些职工知道单位有陪产假,但担心影响工作主动选择不休,其比例达到64.53%。对于陪产假的政策,...

“休陪产假将工作休没”折射出哪些困境

但是,在省级地方计划生育条例中,基本都对陪产假作出规定。尤其是近年来,各地相继出台鼓励生育措施,增设或延长男性陪产假就是其中重要一项。因为陪产假并没有被纳入国家层面立法,故而时间长短并不统一,短则7天,长的有1个月,多数地区的陪产假为15天。近两年,呼吁延长陪产假的声音有很多。殊不知,陪产假制度的落地...

扩大医保支付范围、延长陪产假、老人小孩免费医疗……这些建议...

甘华田委员:建议女性可带薪育产假达2年全国政协委员、四川大学华西医院甘华田表示,建议延长女性带薪“育产假”达2年,直到孩子上幼儿园,从而提高生育意愿,也有助于婴幼儿的生长发育。也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本,避免不愿意招聘女性问题。

建议法定结婚年龄调低至18周岁 延长育产假至2年

建议:法定结婚年龄调低至18周岁,全面放开人口生育限制,取消生育登记结婚限制,保障非婚生子女的相关权益;同时,降低养育成本,比如延长女性带薪“育产假”达2年,直到孩子上幼儿园;还要加强辅助生殖健康服务,逐步放开“冻卵”“试管婴儿”的限制等。这是全国政协委员甘华田教授在今年两会提出的建议,他还强调:延长女性育产假...

取消房产预售、保障劳动者离线休息、生育享住房补偿丨两会热议

此外,全国妇联也建议,希望各地能明确职工生育奖励假、配偶陪产假等假期津贴或工资由生育保险基金或地方财政负担;并对女职工产假及生育奖励假期间企业承担的社会保险费予以一定比例的补贴;在税收政策上进一步体现对家庭养育的关怀,实行以家庭为单位的征税办法。