最全!产假、护理假、育儿假……成都这些假到底有多少天?部门答复了
产假:根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。哺乳假:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长...
国家11天产检假,公司只同意5.5天,孕妈妈们产检假都休到了吗?
产假:98天产假,如果是晚育,再加30天,也就是128天产假。难产或者多胞胎再加15天。哺乳假:妈妈产假结束后,到宝宝1周岁之前,每天都有1小时的哺乳时间。这1小时的哺乳假,可以根据妈妈的实际情况来安排,不一定非要是中午回家喂奶,可以早上晚到公司1小时,或者下班提前1小时,等等。人性化的公司,也可以将每天1小时累...
台湾“性平法”三读通过 陪产假及产检假增为5天
女性每年新增5天全薪产检假、3天半薪生理假,男性的全薪陪产假也从3天拉长到5天。修“法”也放宽育婴假规定,原本必须任满1年才可以请假,现在任满半年就可以请假。据报道,提案修“法”的国民党“立委”王育敏表示,由于人口结构改变,少子化问题加剧,核心家庭已经成为台湾主流的家庭型态。在家庭照顾人力有限的情况...
高龄产妇请假保胎遭辞退?律师解读来了!
从目前所披露的信息来看,丁女士近期两次去医院做产检,两名医生都开具了“休息28天”的病情证明单,其遵照医嘱向公司提交了请假保胎申请,公司人力部门没有审批通过,而是径行认定丁女士旷工而直接予以解除劳动合同,该公司的行为显然已涉嫌违法解除。3、公司可以无故辞退孕期、产期、哺乳期的女职工吗?不可以。我国针...
婚假、产假、育儿假……成都这些假到底多少天?官方回应
根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。哺乳假:...
34岁高龄产妇因怀孕被辞退,老板:我怕影响到胎儿
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间(即带薪产检)(www.e993.com)2024年9月9日。女职工享有带薪产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。特殊情况按该法规定条例予以休假。《劳动合同法》第四十二条...
省人大代表建议用人单位设母婴室 给予准爸爸产检假
1月22日,《四川省人口与计划生育条例》被修订,符合规定生育的女性生育假延长至158天,给予男方护理假20天,且不区分一孩二孩。有专家认为,这是提倡一对夫妻生育两个子女的必要鼓励措施。“增加生育...
公司逼孕妇辞职 孕产妇必备劳动保护法规定
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假(7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天)。
问政| 最全!产假、护理假、育儿假……成都这些假到底有多少天...
根据《四川省人口与计划生育条例》规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天,给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。纯母乳喂养产假:...
2023新产假政策!上海生孩子假期汇总!|生育|产检|怀孕|育儿|宝宝|...
①每一次因为怀孕去医院进行检查都可以请产检假,一般常规约定如下孕28周前,每月可享受1天假期;孕28-36周前,每月可享受2天假期孕36周以后,可享4天假期;②上海关于产检假规定产检一般为半天到一天以医生预约日期为准,一般10次左右(具体视情况而定)值得说明的是劳动法并没有明确规定具体假期天数只要是正常必要的产...