云南省女职工劳动保护特别规定
第二十二条本规定自2024年11月1日起施行。
【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。4.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间,独生子女每年享受五天护理假。提醒:上述规定的假期视为出勤,在规定假期内不...
生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)
目前没有国家统一规定,各地规定有所不同,从30天(或1个月)到10天不等。(一)30天,或1个月如,安徽、云南、甘肃、江西、为30天;如,河南,为1个月。(二)15天,或20天,甚至30天如,陕西,一般给15天,夫妻异地居住的给20天,女职工生育3孩的,还可增加10天(达到30天)。(三)25天如,宁夏、广西、...
2024年开始,上海产假有多少天?
按照规定,职工产假休完仍可享受当年的带薪年休假。六、男职工陪产有假吗?工资怎么发?符合法律法规规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10天,应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》(www.e993.com)2024年10月20日。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...
2024年还有这些假期!或影响你的到手工资!
放假规定标准:一般为周六、周日,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天,全年共104天(可以根据实际情况灵活安排周休息日)工资计算标准:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
产假工资、生育津贴标准,定了!这样领
2024年婚产假、育儿假新标准其中,产假可提前于预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。2024年产假工资最新标准需要注意的是,产假工资和生育津贴是不一样的:生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
全国产假天数查询系统入口
男职工产假:陪产假15天。广州产假规定(1)女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。(2)女职工终止妊娠享受产假:怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;
最新!2024版23类假期及其待遇发放依据
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。二、法定节假日国家法定休假日,共计11天。1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(...