是不是想死?男子请假一天,1万工资只发3506,老板:你爱要不要
营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究
人社政策解读——工资、工作时间和休息休假
根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。08什么情况下可以实行特殊工时制度?因工作性质或者生产...
国庆放假最新通知!不仅放假了7天,而且还有4个好消息告诉大家
尽管从表面上看,这样可以让上班族连续休息七天,但实际上,9月29日和9月30日这两天原本应当享有周末休息的假期,却因为国庆的调休而被影响。在国庆假期结束后的那一周,即10月12日(星期六),对于双休的员工来说,本来这一天他们是应该休息的,但由于国庆假期的调整,他们不得不加班。对于可以在这三天休假的“...
大家好像都不被允许休息
其实,《劳动法》中也明确规定了一些制度,比如每周平均工作时间不能超过44个小时,每周至少休息一天。可是,按照现在老板们的认知,就直接忽略了前一条,就认准,每周休息一天就可以了,甚至有些无良老板还选在休息的这天进行视频会议,简直将折磨人运用到了极致。解决方法这种种困境,让众多的打工人们非常无奈,但是,既然...
关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应
根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
赞 评论 收藏 分享 劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定...
经批准实行不定时工作制的职工,不受《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成(www.e993.com)2024年10月19日。根据《中华人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的...
因病少上一天班 年终奖泡汤?你的年终奖发了吗?
公司拒绝一个带病工作多日的员工的病假申请,既不近人情,更涉嫌违法违规——劳动法明确规定,劳动者享有“休息休假的权利”,用人单位应当依法保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。基本的休息休假权得不到保障,劳动者不堪忍受而离职,这是公司有错在先。彭女士未能实现全勤,是用人单位违反劳动法等法律法规,侵犯员工...
“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→
因为“五一”假期前后各有一个休息日要上班,加上原本的周末,“五一”其实只放了1天假。还有网友吐槽,4月和5月调休后,连续几个星期“双休”变成“单休”,上了3个“六天班”。不少网友表示,希望能够正常放假,正常双休。更有网友表示,希望能够在不调休的情况下休更长的假。
2024年除夕不放假,与其鼓励企业给员工放假,为何不多放一天?
可是今年情况出现了一点变化,我们的放假时间多了一天,从初一到初八,可是恰恰除夕那一天不放了,但是当然我们也打了个补丁,我们在公布放假安排的时候说得很清楚,鼓励用人单位利用带薪年假帮助大家在除夕那一天休息,这样的话相当于你的春节假期多了两天,从除夕到初八,你能休9天。而且似乎我们这样一规定,就把很多压力传导...
国庆放假最新通知!不仅放假7天,并且还有4个好消息告诉大家
中秋节表面上休息了三天。不仅占用了整个周六。另外一天本来就是周末。仔细算来只休息了一天。表面上国庆似乎放了七天假。然而,节前节后都需要补班。总共算下来只有五天的假期。最终算来算去,九月份该工作的日子一天也没少。因此,许多网友纷纷在网络上表达了自己的观点。有人形容这就是拆了东墙去补西墙。我宁可...