春节、五一法定节假日各加1天!最新放假办法来了,官方:调休后连续...

经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午...

2025年新加坡公共假期出炉了!这样拿年假最划算,能休息更多天

可以请几天年假：7天/4天各位观众，一年当中的重头戏来了！12月25日的圣诞节落在了周四，后年的元旦则是个星期三，因此，有两个拿假的选项：1）休7天年假，可以一直从12月20日休到1月1日，共13天2）休4天年假，从12月25日休到1月1日，共8天小伙伴们，你们想好了怎么安排年假了吗？椰子给出的这个...

中国假期制度75年变迁:单休改双休用了45年,除夕重回法定假期

如今我国企业年假是按照工龄规定,一般都是5-15天,工龄越高假期越多,但这点假期根本不够用,平时遇点事就把年假用完了。而一些发达国家的年假普遍在20天以上,甚至有些国家的年假高达一个月。有这么多年假,大家就可以根据自己的需要调整休息时间,做到错峰出行。同时企业也可以安排员工错峰休息,以确保每个时间段劳动...

综合计算工时工作制,年休假一天是8小时吗?

根据原告的工作性质双方确认原告的工作时间为12个小时,做两个白班,两个夜班,休息两天的做四休二综合计算工时制度,现原告自认其自进入被告公司已休年休假60个小时,故原告年休假已用尽,对原告主张2013年1天应休未休年休假工资的诉讼请求,本院不予支持。”其他如2016沪01民终9314号、2016津0225民初10077号...

赞 评论 收藏 分享 @劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定...

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...

【民生服务】事关休息休假,你想知道的都在里面

休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间(www.e993.com)2024年11月17日。一、休息日标准休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改〈国务院关于职...

最新修改的放假办法,本质上是一种“再分配”

如果,是在1994年。那时候,还是单休,一周要工作6天,而且法定节假日只有7天。那么,你的工作日,大概是365-52(每周单休)-7(法定节假日)=306天。如果,是在1999年。那时候,开始了双休,法定节假日有了10天。如果你真的实现了双休,那么你的工作日,大概是365-104-10=251天。

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。12.加班工资如何计算?根据劳动法和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,用人单位在劳动者完成...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续...

劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5.加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,...