关于工作时间满10年的当年,年假有十天吗
来信内容:关于休年假满十年是可以休十天。那现在的情况是2014年7月与单位签订合同,至今2024年8月。那现在工作时间算不算满十年。那2024年8月底开始休年假,今天的年假是不是有十天,能不能休十天?答复部门:沙市区人力资源和社会保障局答复时间:2024-08-07...
没逃过35岁的魔咒,我被工作十年的公司优化了
很遗憾,杨明,既然你不愿意降职降薪,那么只能裁掉你了。关于离职赔偿,我们一向是按照N倍的赔偿方案,你在公司待了9年,我们将会支付你9个月的赔偿金。我在公司工作了9年多,作为无过错方,被公司无故终止劳动合同的话,应该赔偿2N才对,另外需要支付一个月的代通知金,一共2N+1总共19个月的赔偿...
一家十年前就成立的碳中和公司 忽然一天接到1000个投资人的电话
5月10日,高瓴资本领投的A轮融资披露后,「碳阻迹」创始人晏路辉当天手机收到了一千多个未接电话。由于电话打不通,直接加微信的投资人有一百多位,还有行动力超强的机构,几位高管直接带上公司公章登门拜访。这家成立十年的公司第一次融资,就撞上了行业出圈的关口。订单也在激增,反映到营收上,「碳阻迹」去年的营收...
提出离职后,公司让我假期前走人,怎么办?调休和年假都没休完!
假如你才入职2年,则法定年假就是5天,即使公司给你的年假是15天,但多出来的那10天算福利年假。福利年假离职时,公司是可以不赔偿你3倍的,1倍是可以的,即按照正常的工作日工资算。当然,主要跟公司协商,有些HR自己也搞不清楚,你先提出“年假3倍工资补偿给我”的要求即可,也许就答应了你。还有个知识点,比如贵...
与“工龄”有关的三大好处,就算工作时间再短,也要早点知道
一般工作满一年不满十年的劳动者,可以享受五天的年假,工龄在十年到二十年的员工,每年可以享受十天的带薪年假;并且满二十年以上的员工,年假最多不能超过十五天,而且这个工龄是在同一家单位内的累计;虽然很多年轻人已经习惯了离职,经常是几个月换一份工作,但是工龄带来的福利也要知道,可以大大增加员工在公司里的工作...
福建省司法厅编制《新型冠状病毒肺炎防控工作有关法律知识100问》
非涉及重要国计民生的企业和经批准提前复工的企业,属于正常上班,工作日按照正常的工资标准支付给劳动者即可,无需支付加班工资(www.e993.com)2024年10月21日。休息日无需支付工资,当然如果休息日加班的话,需要安排补休或者支付200%的加班工资。20.企业在2月10日后复工之后如何应对疫情防控?
员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)
11、公司如何约束员工不遵守辞职通知期而擅自离职?12、劳动合同中约定员工未提前30天通知辞职需赔偿一个月工资是否有效?13、员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?14、员工不辞而别(自动离职),劳动合同是否自动解除?公司如何操作才可避免风险?
看法律依据!工资、休假、养老金……那些和工龄有关的事
满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→年休假15天注意:职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。2医疗期长短医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
选择国企、私企、外企,会计人5年后的差距有多大?
就算是同一家国有企业,现在和十年二十年后也可能完全不同。“目前的生活,是我童年不敢奢望的未来”@卡夫卡工作六年在职一本毕业,四线小城市,中字头国企31岁,工作六年了,去年刚评的工程师,奖金系数调高了,月均纯到手收入5k+(房价5K左右),房贷有公积金对冲,没有压力,小破车子一台,双休,节假日正常休...
总台《年度ESG行动报告》已上线!
经济外部性理论:负外部性会使企业面临政策风险,正外部性会提升企业价值并给企业带来声誉资产。秉持ESG理念的企业会减少其负外部性行为,增加正外部性行为,降低亏损风险,提升企业价值。利益相关方理论:利益相关方是能够影响一个组织目标的实现,或者受到一个组织实现其目标过程影响的所有个体和群体。企业各类利益相关者的...