法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

以国庆节为例,虽然放假7天,但只有3天(即10月1日、2日、3日)属于法定休假日,其余4天实际上调休了其他两周的休息日,如果劳动者存在加班,可以主张3天法定休假日加班工资和4天休息日加班工资(当然,主张休息日加班工资的前提是休息日加班且未安排补休)。原标题:法定节假日加班“打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

国庆假期前三天加班最“划算”

尤其是前三天加班的,补偿额度最高。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》,今年国庆节放假安排为:10月1日(国庆节,星期六)至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。实际上,这7天假期当中,只有10月1日至3日是国庆法定假日,另外4天属于相邻公休日的调休。记者从劳动部门...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

法定节假日不能以调休代替加班费按照国家规定,2024年“十一”放假安排是10月1日至7日。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,用人单位在法定节假日安排工作的,应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。10月4日、5日、6日、7日,用人单位不能安排调休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...

中秋小长假加班费怎么算?|宅男财经

宅男财经｜律师面对面根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，9月15日(星期日)至9月17日(星期二)放假调休，共3天。其中，中秋节(9月17日)为法定节假日，而9月15日和16日为周末休息日的调休。如果单位中秋假期安排了加班，加班费应该怎么算？北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，若在9月...

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？对于如何支付加班费，劳动法是有规定的。1.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。划重点↓...

今年中秋放假3天需调休,加班工资如何算?这些人工资将提前发

今年中秋放假3天需调休,加班工资如何算?这些人工资将提前发随着中秋与国庆假期的临近,相关放假安排引发了社会各界的广泛关注与讨论(www.e993.com)2024年11月9日。根据最新通知,中秋节假期将从9月15日至9月17日,共3天,但需要注意的是,9月14日(星期六)将需要上班以进行调休。而国庆节假期则从10月1日至10月7日,共7天,其中9月29日(星期...

关于劳动节法定节假日加班的几个法律问题

不是。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第二条第(四)款规定:“劳动节,放假1天(5月1日)”。因此只有5月1日当天属于法定节假日。5月4日、5月5日恰逢周六周日,5月2日、3日分别是4月28日、5月11日的调休。企业可否强行安排劳动者在法定节假日加班?

公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?

法定节假日加班调休的做法是违法的,法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

元旦假期高速免费吗?2024元旦放假时间哪三天?哪一天加班算三倍工资?

元旦放假3天里,只有1月1日这天属于法定节假日。因此,3天都加班的话,加班工资的计算是不同的。①2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。②2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,应首先安排其补休,补...

法定节假日加班工资是2倍还是3倍?

#法定节假日加班工资是2倍还是3倍#?#2024元旦放假安排来了#根据国务院办公厅通知,2024年元旦2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一)放假不调休。法定节假日加班是几倍工资?关于加班工资可以记住以下三个重要数字:1.5、2、3。劳动单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的百分之一百五的报酬;在...