换工作了 年休假怎么算?
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工...
关于工作时间满10年的当年,年假有十天吗
事项标题:关于工作时间满10年的当年,年假有十天吗来信时间:2024-08-06来信人:蔡先生/女士来信内容:关于休年假满十年是可以休十天。那现在的情况是2014年7月与单位签订合同,至今2024年8月。那现在工作时间算不算满十年。那2024年8月底开始休年假,今天的年假是不是有十天,能不能休十天?
享受法定带薪年休假 需满足哪些条件
其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假可以...
芙蓉国评论|带薪年休假,法定成色不可减
有的职工虽然在家中休假,但有90%的时间都在处理工作。有的职工可以休15天年假,但实际休假天数不到一半。面对年休假难休的现实窘境,不少职工只能苦笑了之。近几年,有不少人大代表提出“增加年休假,拉动文旅消费增长”的建议。往大处说,落实职工年休假制度是激活文旅市场的重要抓手,让“假日经济”成为拉动消费...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假(www.e993.com)2024年9月29日。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。
必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期...
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解
《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加,其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”,应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满...
官宣10天年假,继续4天半工作制!没了老板的乐视,越过越滋润了
根据乐视官网消息,2024年公司的春节假期共有10天,从2月8日(腊月二十九)放到2月17日(大年初八)。除了让人羡慕的春节假期外,乐视还宣布将继续推行4天半工作制,同时提倡不内卷,保持乐观。掐指一算,每周工作4天半,一年就多了将近25天的带薪假,这在诸多习惯了996的互联网大厂中显得格外刺眼。