没签合同,算不算员工?
经对实际用工的情况进行分析,不签订劳动合同,会给公司带来更多的法律风险和经济损失,例如双倍工资的赔偿、难以行使试用期权利、社保义务不免除等,同时还可能存在难以保护商业秘密、难以进行敬业限制等情况。对于劳动者而言,没有劳动合同的约束,劳动者可以随时解除劳动合同,无需承担任何违约责任或赔偿,增加了劳动者...
【每日学法】没签合同,没达合意,能否设立居住权?
此外,设立居住权的双方当事人在订立了居住权设立合同后,还应当向登记机构申请居住权登记。经过登记后,居住权才正式设立,居住权人也才能取得居住权。本案中,老朱与小刘并未就设立居住权达成合意,更没有签订设立居住权的书面合同,老朱请求的居住权也就无从谈起。在此,法官提示:设立居住权,要严格遵循法律规定的...
王宝强被曝承诺资助小演员却不兑现,小演员教练回应:未签订资助...
王宝强被曝承诺资助小演员却不兑现,小演员教练回应:未签订资助协议,没指望他资助10月16日,有娱乐博主直播爆料百亿影帝王宝强“慈善人设翻车”,称他曾在拍摄电影《八角笼中》时承诺资助小演员们到大学毕业,如今却并未兑现。该直播间还曝光其中一名参演《八角笼中》的小演员马虎的言论,称关于王宝强所说的资助,...
没签劳务合同 工人如何讨回工钱
比如工资条、打卡记录、工作服装、工作交流信息、同事的证词、录音资料等,都能作为证明劳动关系存在的关键证据。凭借这些证据,劳动者可要求雇主支付未签订劳动合同期间的双倍工资。此外,寻求专业律师的帮助也是途径之一,律师不仅能协助调解,还可在必要时代理向劳动仲裁委员会申请仲裁,最终甚至可以通过法院诉讼来维护自身权益...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
壹点帮办|没签合同没缴社保,青岛一市民五千多元工资被拖近半年
没签合同没缴社保,青岛一市民五千多元工资被拖近半年(www.e993.com)2024年10月22日。相关阅读洒水车租给世博园费用未结清中间人牵线也没签合同半岛帮办丨青岛富尔玛家居即墨店租户遭起诉,“租金优惠承诺”变成法院传票员工入职当天离职未拿到工资都市花园酒店:得补签合同半岛帮办丨物业为什么能打开我家的密码锁?即墨一小区业主讨说法半岛帮办...
外卖小哥没签劳动合同如何证明劳动关系
某公司系某外卖平台的合作方,通过平台App派单。2022年5月28日,张某入职该公司任外卖骑手,在平台App接单,张某的住宿、工作用车均由公司安排,公司在考勤、工作时长、任务量、上班着装等方面,对张某提出工作要求。2022年6月7日,张某在配送过程中发生交通意外受伤。因公司为张某投保团体意外险,在保险公司理赔协调过程...
劳动合同期满未续签却继续用工 被判支付未签合同期的双倍工资差
继续用工期间,被告公司虽然可以解除劳动关系,但是仍然应当支付相应的经济补偿。同时,汪某有权依据劳动合同法第八十二条规定主张未签订书面劳动合同的二倍工资。综上,法院判决被告公司支付汪某解除劳动关系的经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及其他欠付的工资、未休年休假工资等合计10余万元。
没签订劳动合同,欠薪如何拿回
一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?
原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务...