劳动合同约定工作时限3年,中途申请离职,公司要我赔偿5千违约金

当时其实我就从合同里看出来了一些问题,里面有一条是工作期限是3年,如果我做不满3年辞职,要赔偿5千的违约金。我当时也提出了异议,不过,人事的说法这只是一个形式,为了合同得完整性才这么写的。最后,我签署了。前面几个月我的工作还挺顺利,虽然是课多了点,但是毕竟工资待遇也不错,我也没什么好抱怨的。大...

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条...

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

4、协商一致解除劳动合同;5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;6、法律、法规、规章规定的其他情形。领取失业保险金的期限:1、用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2、累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;3、累计缴...

哪些情形不得解除劳动合同?辞职后工作年限能补记职业年金吗?12333...

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退...

女子主动辞职,公司一通“操作”后倒赔近57万元,什么情况?

公司在3个月后的2021年12月13日，以同意汪小姐辞职申请为由与其解除劳动关系，显然超过了用人单位处理劳动者申请离职的合理期间，且不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位有权解除劳动合同的情形。审判结果二审法院判决，一审法院认定公司构成违法解除劳动合同，并无不当，应予以维持，判决公司支付汪小姐...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

在岗工作几个月后离职,还能拿到年终奖吗?在岗工作几个月后离职,年终奖还能拿到吗?韩某就经历了这样的事,最终拿到了年终奖(www.e993.com)2024年11月11日。韩某入职深圳红某公司,职务为业务支持岗。双方签订劳动合同,约定合同期限为固定期限,自2017年3月10日起至2018年3月31日;试用期2个月,自2017年3月10日起至2017年5月10日止。红某公...

北京莱伯泰科仪器股份有限公司 第四届监事会第十次会议决议公告

一、非独立董事辞职的情况公司董事会近日收到公司董事、核心技术人员谢新刚先生的书面辞职报告。谢新刚先生因个人原因申请辞去所任职务,辞任后,谢新刚先生不再担任公司任何职务。此次谢新刚先生辞职,不会导致公司董事会低于法定最低人数,不会影响公司正常运作。根据《北京莱伯泰科仪器股份有限公司章程》(以下简称“《公司章...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,怎么回事?

公司在3个月后的2021年12月13日，以同意汪小姐辞职申请为由与其解除劳动关系，显然超过了用人单位处理劳动者申请离职的合理期间，且不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位有权解除劳动合同的情形。二审法院判决，一审法院认定公司构成违法解除劳动合同，并无不当，应予以维持，判决公司支付汪小姐违法解除劳动...

员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?

1.劳动者享有无理由辞职权尽管在实践中,用人单位为劳动者办理落户手续,通常会与劳动者签订协议约定服务期以及提前解除劳动合同的违约金或赔偿金,但根据我国《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,法律...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

指导案例183号《房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案》,明确了虽然用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但是劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致,且劳动者符合年终奖发放标准时,劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当予以支持。本案例对人民法院审理涉年终奖...