2025国考报名:23、24年毕业没交社保,可以选应届岗位吗

2.2023届、2024届毕业生(未签劳动合同和未缴社保)3.参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。源:2025国考专题网站应届高校毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?答:具有基层工作经历的应届高校毕业生,如果符合有关职位规定的基层工作年限...

西安大学生毕业季:真实案例教你防求职"陷阱"

但当她要求签劳动合同时,公司负责人表示,合同一签,双方的责任、要求也就多了,会很麻烦……看着负责人一脸诚信的样子,她没签合同便开始工作了。和纪昀一起的,还有另外三个大学毕业生,也都没签劳动合同。从第一个月到第三个月工资发了,可干到第四个月和第五个月,工资就不发了,这让他们无法忍受。“开始说...

应届本科毕业生留校工作不足两月被劝退

学校回应：该同学工作态度和综合能力不及格，依法依规解除劳动合同新快报讯经由学校招聘、面试、笔试、校长面试择优录取的广东科技学院2024届本科毕业生小陈留校从事行政工作不足2个月被劝退，失去了工作同时也错过了应届毕业生求职黄金时间，至今仍在四处求职。对此，学校回应称，该同学工作态度和综合能力不合格，依法...

考研读研期间交社保算应届生吗

1.社保关系转移:如果你从一个城市毕业并打算去另一个城市工作,记得及时办理社保关系的转移,以确保你的社保权益不受影响。2.继续缴纳社保:无论是选择继续深造还是进入职场,都要关注社保的缴纳情况,以免影响到未来的养老金领取和医疗保障。五、常见问题解答在了解考研应届生社保政策时,很多同学可能会有疑问,以下...

没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?

对临近毕业的实习生,应终止用工或及时签订劳动合同,防止毕业后继续用工被认定为事实劳动关系,从而承担双倍工资的赔偿责任。2.购买意外伤害险、雇主责任险为了有效降低实习生用工风险,企业可以为实习生购买人身意外伤害保险、雇主责任保险,通过保险赔付的方式减轻赔偿责任压力。同时,根据所在地区的出台政策不同,落实办理...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

如果先签劳动合同,毕业生可能会失去应届生身份(www.e993.com)2024年11月8日。因此,在签约时,应届生也需要格外注意自己签订的是三方协议还是劳动合同。劳动合同中必备条款有哪些?毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。

@毕业生,劳动合同和三方协议的区别

不可以!★三方协议是毕业生还在校时签订的。劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后终止；劳动合同是求职者在企业正式接收为员工后开始生效。★劳动合同签订后，三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:学生→用人单位→学校。签订流程主要由学生把...

@高校毕业生,关于劳动合同这些一定要知道!

在合同签订过程中个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任想出各种招数侵犯高校毕业生合法权益有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。

重大利好!多省放宽应届生身份认定标准,缴纳社保的毕业生也可考公...

除此之外,很多城市为了留住应届生,也会对应届生本身和招聘应届生的企业进行补贴。例如东北某二线城市的人才租房补贴就直接规定:毕业五年内,与本市用人单位签订1年以上劳动合同或提供自主创业的相关凭证的本科及以上毕业生(含海外留学归国人员)可申请租房补贴,其中规定,本科生每月1000元的租房补贴,硕士研究生每月1500元租...

毕业季就业如何避免惹纠纷

其次,劳动者在试用期与转正后的权利义务除了工资标准可能不同外,还在劳动合同解除条件和理由等方面存在差异。例如对于试用期“劳动者不符合录用条件”与转正后“劳动者不能胜任工作”的审查标准与考量要素有所不同,而劳动者在试用期内往往也会付出更多劳动以获取更好的表现或评价,在此情况下,其合法权益也更易受到...