工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年限计算。法官提示,劳动者及用人单位均要知法、守法,知晓工龄连续计算的具体情形,...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

有的仲裁委认为既然辞职权是劳动者的权利,如果劳动者与用人单位就离职经济补偿等离职条件未谈妥或者劳动者反悔的情形下,只要劳动者明确表示撤回或撤销辞职的意思表示或者劳动者以自己的行动表明其实质上系撤回或撤销辞职的意思表示,那么就不发生劳动者辞职的法律效果。法院观点认为,劳动者辞职权系形成权,劳动者明确向用人...

深市上市公司公告(11月19日)

星星科技(300256)公告称,公司监事会近日收到职工代表监事、监事会主席苏柯先生提交的辞职报告,苏柯先生因个人原因辞职,辞职后不再担任公司其他职务。苏柯先生辞职导致公司监事会成员人数低于法定最低人数及监事会职工代表监事人数少于监事会成员的三分之一。公司于2024年11月12日召开2024年第一次职工代表大会,选举李斌...

...如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职申请书...

李三和公司,关于他的离职原因,各执一词。公司说是李三自己申请离职,而李三则坚称是公司违法解除了劳动关系。这背后,隐藏着怎样的故事呢?原来公司有一份李三亲笔所写的《辞职申请书》,内容简单直接:由于我无法胜任本职工作,现向公司提出离职申请。看到这里,你可能会想,这不是明摆着的主动离职吗?但别急,故事远...

员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

员工从原单位离职时，递交的《离职申请书》中写明，离职是为了自主创业。可随后，员工又称其真正离职的原因是在原单位工作10年，单位未与其签订劳动合同、未给其缴纳社保、未能与其他工作岗位同工同酬等，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付其解除劳动关系经济补偿金。仲裁委员会支持其请求吗？法院对此又...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

可以看出，陈某本身并无因个人原因离职的意愿及行动(www.e993.com)2024年11月22日。此外，对于为何陈某提交辞职报告后，公司又通知其提交转正申请书，公司并未作出合理解释，前后矛盾，不符合常理。最终，法院认为，某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据，属于违法解除劳动合同的情形，违背了诚实信用原则，判令该公司向陈某支付...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

北京青年报记者5月29日从北京市东城区人民法院获悉,近日东城法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工接手新项目时得知“被辞职”劳动仲裁部门要求公司支付解除劳动合同赔偿金...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?东城区法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。

北大医药控股子公司仲裁事项法院终结执行;威高骨科董事长辞职|...

徐海珍女士因个人原因申请辞去公司财务总监的职务,徐海珍女士的辞职自辞职报告送达董事会之日起生效,徐海珍女士的辞职不会影响公司日常经营活动的开展。公司将按相关程序尽快完成财务总监的选聘工作,并及时履行信息披露义务。为保证公司财务工作的正常开展,在公司未正式聘任新的财务总监之前,暂时由公司董事长、总经理郭煜先生...

四川省高等教育招生考试委员会 四川省教育厅 关于做好我省2024年...

军事院校招生、定向培养军士、公安院校招生的体检工作另文规定。其他学校有符合规定的特殊要求的,由学校自行组织相应的检查。(四)对体检结论为“学校可以不予录取”的考生,如考生本人提出异议,由县(市、区)招生考试机构组织复查一次;复查后不能作出准确结论的,由考生提出申请,经主检医师签署意见,县(市、区)招生考...