社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
所以,不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为。误区二:试用期不用交社保?《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在...
【以案释法】社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险...
安安销售公司诉称,安安销售公司已及时委托第三方合作公司为丽丽在江西地区代缴社会保险费(含生育保险费)。根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。安安销售公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司,其已履行及时递交材料的义务,本身不存在主观过失,丽丽2021年4月、5月的生育...
公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...
在现实中,代缴社保的情形较为普遍,虽然企业找第三方公司为职工代缴社保存在一定的便利,但严格来说该种行为不符合法律规定,并且存在诸多法律风险,如本案工伤保险中心不予支付而产生的民事赔偿纠纷。另外,因代缴社保引发的社保投诉也可能使用人单位面临严厉的行政处罚以及需承担支付经济补偿责任的风险。因此,用人单位千万不...
IPO中第三方代缴社保、公积金的关注要点及合规处理
因公司销售区域分散,单个城市员工人数较少,加之目前社会保险和住房公积金存在跨省统筹方面的障碍,为保障员工享有社会保险及住房公积金的待遇,并尊重员工意愿,公司委托第三方人力资源服务公司为相关销售人员在其户籍所在地或经常居住地代为办理并缴纳社会保险及住房公积金。(三)通过第三方人力资源公司代缴社保和公积金是否合...
公司找第三方给员工缴纳社保,应当就员工无法工伤理赔承担法律责任
在公司的社保账户上反而显示用人单位并未为员工缴纳社保费用,导致员工无法享有相应的社保待遇。在本案中,电子公司应当就员工无法进行工伤理赔的法律后果承担法律责任。您对“社保代缴”有什么看法,请评论区留言。如果您需要法律咨询,欢迎联系陈律师。
公司请的第三方代缴公司参保不及时,女职工拿不到生育津贴谁担责?
前公司诉称,公司已及时委托第三方合作公司为小丽代缴社会保险费(含生育保险费)(www.e993.com)2024年9月22日。根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司,其已履行及时递交材料的义务,本身不存在主观过失,小丽2021年4月、5月的生育保险未依法及时缴纳的责任...
公司委托其他单位代缴社保 员工工伤保险待遇仍由公司支付
经查,在2017年9月至2019年1月间,公司委托北京的另外一家单位为包括乔菲在内的在京员工向北京市社保部门缴纳了社会保险。2019年5月19日,公司向乔菲发出《解除劳动合同通知书》。该通知载明,公司以其医疗期满后不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作为由,通知其于2019年4月1日解除劳动关系。无奈,...
代缴社保被查出来后,对公司和个人有什么影响?
一、对个人的影响1、如果被认定为无效参保,就意味着代缴社保期间的社保无效,那么社保缴费就会退回原缴费账户。2、这样会影响到我们缴费的连续年限,就等于代缴期间没有缴纳过社保。3、因为代缴社保时,本该公司承担的费用也是由你个人承担,而且还有额外的服务费,本身费用就很高,而一旦认为无效参保,这部分钱是退回...
公司委托第三方代缴社保,员工起诉要求给67.64万,法院判了
其次,玉禾田公司亦认可其委托深圳市金枫叶园林生态科技工程有限公司在深圳给陈富荣缴纳社保未经过陈富荣同意,仅通知过陈富荣,陈富荣对此不予认可,玉禾田公司就此并未举证证明。本案玉禾田公司存在未依法为陈富荣缴纳社会保险费的情况,造成陈富荣相关社保权益受损,考虑本案的实际情况,陈富荣以此为由提出解除劳动合同并要求玉...
社保挂靠代缴叫停后,灵活就业人员和异地员工怎么办?
对于灵活就业人群而言,上述人力资源服务企业负责人表示,此前为灵活就业人群提供社保缴纳服务的公共服务平台有的还有一些限制。譬如在部分一线城市,只允许拥有本地城镇户籍的灵活就业人群缴纳养老保险,这也导致大量在一线城市灵活就业的外地人口没办法在当地缴纳城镇职工养老社保。另外,也存在有的灵活就业人员对公共服务平台渠...