外勤人员因“打卡异常”被开除?法院:开除理由不成立!
综合王文的岗位需要经常外勤等情况,法院认为,王文的打卡异常并不能代表旷工等情节,某公司称王文旷工,缺乏依据。至于执业证过期问题,法院认为,某公司在王文在职期间从未询问过关于执业证失效的问题,王文的工作亦未受到影响,且入职时,人事应对资格证书等进行审慎审查。在王文工作多年后,某公司以职业证失效为由解除劳动合...
有哪些好用靠谱的考勤管理系统推荐?9大主流系统盘点
答案:是的,许多考勤管理系统支持移动设备打卡功能,员工可以通过手机或平板设备进行打卡。这对远程办公或外勤工作的员工特别有用,一些系统还提供GPS定位功能,以确保打卡位置的准确性。
7.8|保险,让每一步前行更有底气——公司篇(三)
一是结合公司周年庆系列活动,以“打卡集章”的形式开展保险公益健步走活动,通过完成规定路线集齐印章并捐赠步数,即可兑换活动纪念品;二是组织开展“消保与您一起Citywalk”活动。消费者手持消保标语牌进行合影打卡,参与环保画扇制作、儿童彩绘等趣味互动游戏,在轻松愉悦的氛围中学习金融知识;三是...
快来!这里平均年龄29岁
5、负责区域业务开发,通过手机外勤打卡;PS:需会开车(提供交通补助),接受外派出差!!02任职要求:1、大专及以上学历;2、具有3年以上工程销售行业经验;3、良好的口头表达能力及沟通技巧,善于人际沟通;4、符合以下条件之一者优先:①有工程施工员、造价员经验者;②有地推陌拜经验(工程行业);③对接过(工程建...
如何借助ehr系统进行高效的人事管理?
三、ehr系统对人事管理的积极影响1、提高工作效率:自动化、智能化的管理减少了人工操作,降低了出错率传统的人事管理工作往往依赖于大量的人工操作和纸质记录,不仅效率低下,而且容易出错。而现代的ehr系统通过自动化、智能化的管理手段,极大地简化了人事管理流程。员工信息录入、考勤管理、薪资核算等繁琐任务都可以通过...
员工因持续外勤打卡被辞退
此外,公司一方作为用人单位,对员工存在管理责任,2个月间,公司从未禁止过刘女士在郊区项目部的打卡权限,也未对刘女士予以任何警告,依然向刘女士照常发放工资,依此判断,公司对刘女士外勤打卡行为并不存在异议,以虚假打卡为由与刘女士解除劳动合同颇为牵强(www.e993.com)2024年10月20日。
员工持续外勤打卡被辞退 用人单位被判赔偿26万元
此外,公司一方作为用人单位,对员工存在管理责任,两个月间,公司从未禁止过刘女士在郊区项目部的打卡权限,也未对刘女士予以任何警告,依然向刘女士照常发放工资,依此判断,公司对刘女士外勤打卡行为并不存在异议,以虚假打卡为由与刘女士解除劳动合同颇为牵强。
有效外勤打卡,你学废了嘛
主播说联播|这个纪录被刷新,释放什么信息?10月2日22:31|央视主播12创意微视频|跨越75年的对话10月2日19:44|新华社嘉定两位作家作品,入榜!10月2日18:33|滚动消息书画绘画写意学习新语·非遗|“中华文化的传承力有多强,通过这个苏绣就可以看出来”10月3日17:29|新华社网络文化苏绣...
究竟是什么让考勤打卡“累觉不爱”?
曾记否,指纹机前排队打卡没打上、外勤工作忘打卡,挨领导批评的同时还会扣钱,让本不富裕的工资雪上加霜;曾记否,加班申请、公出等需求往往需要经过多次转手审批,想要努力干活的精力热情在审批流程中被消耗的一干二净;曾记否,每个考勤周期末统计考勤信息,各个分支机构、各个部门不同的考勤规则五花八门,请假单、出差单...
人在职场|有出勤打卡记录,就不能认定为旷工?
据此公司依据《考勤管理细则》中的“……销售人员因工外出须在CRM上进行外勤打卡,打卡后提交情况说明……如特殊情况事前不能及时填写外出登记表,于上班后第一个工作日内补填《外出登记表》,外出没有登记且未经负责人同意/签字的,外出人员按旷工处理”相关规定,认定俞某构成旷工,给予不计发当日半天工资并加扣50分...