拉姆·查兰:新时代的领导力挑战 | 长江读书462期
有了实时准确的数据赋能,一线员工及基层领导就能对越来越重要的业务决策负责。从这个意义上说,组织透明度远超以往,领导者将很难再误导员工。因此,企业在制定领导者的工作职责时,要充分考虑数字化对组织及员工的影响。领导者必须下放决策权,这样才能充分发挥组织基层的能力。除了行政事务,如工作时间及地点等,还要敢于把...
量子之歌秋伊:让每个中老年人的生活更有意义 | 新京智库
新京智库:这些线下活动对你们的业务开展有何影响?秋伊:线下活动增强了用户的参与感和满意度,可以面对面地获得及时沟通的机会,帮助我们更好地提升课程和服务质量。我们发现,通过线下活动,学员们不仅能更好地理解课程内容,还能建立社交关系,这对他们的学习效果和生活质量都有积极的影响。新京智库:未来你们在线上线下...
一个人有没有领导力,听他说话就知道了
一个人有没有领导力,不是看他的头衔、职位,而是首先体现在责任和担当上。这个世界从来就不缺乏抱怨的人,缺少的是在棘手的问题上能够挺身而出,主动举手,说“让我来”的人。让我来干什么呢?让我来承担责任,解决眼前实实在在的问题。有些人虽然在领导的位置上,实际上是没有担当的,当团队遇到困难和挑战时,...
3个字两句话,检验你的领导力
业务能力是影响领导力的关键,所以,打胜仗的领导力,首要的是要有专业领域的业务能力;2.目标管理能力;3.敢于管理;4.格局;5.赢的素质。这是打胜仗的领导力中最核心的素质。有一些人,并不具备他本职的业务能力。比如,一个人从营销调动到人力资源,虽然他不懂得专业,但是依然可以带领团队打胜仗。而我所说的...
关于领导力,我们都理解错了
很多人觉得管理者领导力不足,就会导致“团队不出结果”“员工工作没激情”“部门墙”...似乎领导力是个框,啥都能往里装。但领导真正有领导力的话,企业就能基业长青、业绩增长吗?如今,与领导力相关的理论数不胜数。究竟什么是领导力?领导力究竟有什么用?今天这...
我的帮扶故事丨组长,我想对你说
直到此次检查结束,您鼓励我们再坚持一下,您这种对待工作高度认真的精神令人敬佩,您用实际行动给我们全体组员带了一个好头,诠释了什么是真正的领导力,什么是对工作的敬业(www.e993.com)2024年10月14日。在咸阳监督帮扶工作中,您展现了出色的协调沟通能力。即使面对企业和当地职能部门的不理解和不配合,也能通过不断地耐心沟通和解释,向企业负责人...
设计思维+适应性领导力=适应性设计
设计思维工作令人兴奋、节奏明快、易于理解。但在许多情况下,它不能对给定设计挑战背后的规范、价值观和行为产生深远的影响。适应性领导工作是一项艰巨、诚恳和复杂的工作,它有可能对影响组织的参与者互动文化产生持久的影响。然而,人们往往会认为这种做法让人情绪疲惫、精神过度消极。它可以让人们直面“房间的大象”(编...
加强职工思想政治教育 激发国有企业内生动力
增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,教育引导广大干部职工听党话、感党恩、跟党走。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,持续选树先进典型,在全社会营造尊重劳动、崇尚实干、争创一流的浓厚氛围。要坚持发展成果共享,让广大职工有更多获得感。牢固树立以人民为中心的发展思想,把让职工过上更加...
拓宽“总师型”人才培养国际路径 提升学生全球胜任力-2024年...
学生们走进联合国维也纳办事处,走访联合国训练研究所、联合国维也纳办事处以及联合国工业发展组织、联合国粮食及农业组织、国际原子能机构、全面禁止核试验条约组织等国际组织,与联合国高级专家、官员深度交流;开展青年领导力工作坊,并通过深入调研联合国机构、知名高校,深度访谈当地民众,切身感受当前全球治理面临的机遇和挑...
离世13周年,重温乔布斯的100条思考|成为乔布斯|乔布斯|苹果_新浪...
79.领导力就是营造一个愿景,能清晰地阐述其问题,让周围的人都能理解,并就此远景和周围的人达成共识。六关于人生经验80.当你长大以后,你会被告知世界就是那样的,你的人生就是要在这个世界里生活,不要试图去击破墙壁,要试着去拥有一个美好的家庭生活,要快乐,还要存点钱。那是一个非常受限的人生。你的人...