三元生物:2024年中报显示应付职工薪酬减少24.19%,公司员工数量...
投资者您好!公司职工人数和薪酬的变化是基于业务发展动态调整的结果,受到岗位需求、人员结构、业绩考核和人才引进等多重因素的影响。截至2024年6月30日,公司职工人数整体保持稳定。公司将继续根据业务需求灵活配置人力资源,提升运营效率,确保长期稳健发展。查看更多董秘问答>>免责声明:本信息由新浪财经从公开信息中摘录...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都...
粤桂股份:应付职工薪酬4000多万仅为年末未支付金额,非全年累计
金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向粤桂股份提问:请问董秘,2023年年报显示应付职工薪酬为4000多万,报告期末在职员工的数量合计(人)为3000多人,平均每人每年应付薪酬只有一万多,远远低于《劳动法》规定的合法工资;如果没有违法,请问如何解释这个情况?公司回答表示:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年...
拆解重庆最低调房企,2023年应付职工薪酬下降超60%!
应付职工薪酬这一项,下降巨大。2023年,华宇集团应付职工薪酬为0.15亿元,也就是1500万元,同比下降超过64.4%。2020年为1.25亿元,2021年尚为1.07亿元,到2022年底就变为4153万元。2022年同比下降超过60%。2023年,再次同比下降超过60%。穿透君又查了下华宇集团的合并现金流量表这里2023年支付给职工及为职工支付的现...
应付职工薪酬!!!
如果现金流量表中的本年度和上年度“支付给职工以及为职工支付的现金”没有太大变化,那么资产负债表中“应付职工薪酬”的年末与年初余额也不应有太大变化,如果年末应付职工薪酬余额比上年度有较大的增长,很有可能是企业为了隐藏利润而多预提的应付职工薪酬。反之,则为虚增利润而少计提的应付职工薪酬。
万科真的没有问题吗?| 读企业
(二)应付职工薪酬、应付税金这些都是时点的数据,实际支付需要看全年总量有多少(www.e993.com)2024年9月17日。(三)上市公司股利分红1、万科历史派息情况2、股息派发没有固定的公式可以依靠(或者有但我没发现或者不知道),假设万科2023财报10派5元。目前总股本为119.31亿股,则未来需要支付股利约60亿。
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
当然,这一假设还是在相关补偿义务可能重大的情况下,比如公司就3个保安,辞退了1个...尽管同样可能产生补偿义务,但对财务报表整体并不会构成重大影响。(四)薪资分摊测试这其实真的是一个大坑...通常执行薪酬分摊测试时以倒闸程序为主,即核对应付职工薪酬贷方发生额与成本费用借方发生额的勾稽关系,为了找勾稽关系...
财务报表解读(一)丨资产负债表:企业的“底子”
应付职工薪酬:若下月支付上月工资就会导致报表编制时点形成了一项企业对于员工的债务,当然一般而言,这项债务会很快被偿还。实收资本:企业接受的所有者投资,在我国,实收资本必须等于实缴到位的注册资本。如果所有者实际投资比注册资本多,那多出来的在资本公积中体现。股份有限公司的资产负债表里面这个项目叫做“股本”。
万科的困难:销售不佳导致运营模式变化 金融机构支持力度不佳
四、情况难琢磨,但有重大影响的科目(一)其他应收与其他应付房地产开发项目是需要资本金的,但是往往资本金不全是通过实缴,不少会通过股东借款的方式实现的,所以对于万科的非并表项目会存在两个情况:1、其他应收款这部分资金主要是合作项目上,万科需要支付过去充当项目建设资金的部分,完全可以与存货/在建工程/长...
第一次有人把应付职工薪酬讲得这么透,这也太好懂了吧
然而在计提工资和发放工资这块,会计分录稍不小心就会搞混,几乎每个会计都曾经“掉进坑里”呢,今天税漫君就和大家聊聊应付职工薪酬的事儿。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesand...