全国人大执法检查:部分低收入人群社保缴费负担重,致使断保

随着社平工资每年上调，低收入人群社保费同步上调，造成低收入人群“被平均”，加重了缴费负担，这也是近年来部分低收入群体“断保”的重要原因。“断保”的情况也出现在部分中小微企业。人大《报告》称，多地反映，近年来受需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力影响，部分中小微企业经营困难，断保、欠费现象比较普遍...

税务稽查:严查工资避税行为!别再这样发工资了!

比如税务系统会比对人员身份信息、工资申报情况与实际就业等情况是否相符,一旦发现不符,企业不仅要补缴少缴的税款,还可能因提供虚假申报资料面临行政处罚,甚至会被列入税收违法“黑名单”,对企业的声誉、后续经营以及相关责任人都会产生严重不良影响。5.工资申报异常·长期零申报或员工工资长期处于5000元:税务机关会...

社平工资“被平均” 低收入者缴费负担重

执法检查发现,不少低收入人群实际收入低于最低缴费基数。随着社平工资每年上调,低收入人群社保费同步上调,造成低收入人群“被平均”,加重了缴费负担,这也是近年来部分低收入群体“断保”的重要原因。“断保”的情况也出现在部分中小微企业。人大《报告》称,多地反映,近年来受需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力...

社保缴费工资基数上下限发布对咱都有啥影响?

影响社保缴费金额如果本人工资低于缴费下限,则以缴费下限作为缴费工资基数;如果超过缴费上限,超过部分不计入缴费工资基数。这样,既保证了低收入群体的基本生活不受影响,也避免了高收入群体因过高收入而导致的不合理高额缴费。决定养老金水平社保缴费增多意味着养老金个人账户存额增多,基本养老保险遵循“多缴多得、长缴...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

会影响收入吗?挺重要的从2019年社保税改以来,那么明确的要求就是一定要严格的按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数,同时也要严格的按照员工数量,来缴纳社保待遇,言而之意也就意味着,不能够按照最低标准来缴纳社保,同时也不得漏缴员工的社保待遇,但实际情况是怎样的呢?如果出现了,工资待遇和社保缴费...

...2024年社保基数、上海落户、积分!2023年度职工工资性收入申报...

对上一年度工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数计算(www.e993.com)2024年11月14日。对于当年新招录职工以起薪当月全月工资收入进行申报。具体计算口径如下:2023年度全部职工工资总额指单位在2023年度直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。离退休人员、协保人员、兼职人员、劳务派遣人员等的工资不统计在内。新进人员首月不足月的工...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象。所以,如果企业想要长期经营下去,最好的建议是正常缴纳工资和社保,当然,新个税之下,提高了免征额,增加了专项附加扣除,企业法人个税负担也越来越轻,没必要因为长期零申报而引发企业风险。

罗志恒:居民工资收入的基本特征、影响因素及政策建议

3、当前工资增速受到经济下行压力和物价低迷影响当前我国宏观经济总体处于疫后恢复期，但面临一些困难和挑战：一是有效需求不足，居民消费和企业投资意愿不强；二是部分行业存在重复布局和内卷式竞争，出现产能过剩；三是物价水平低位运行，尤其是PPI降幅较大，导致企业利润下降、债务负担加重、投资意愿降低、财政收入放缓...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放...

这5种发工资方式,违法!

有的企业为了避税,个税长期零申报。长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象。一旦被税务局稽查到,后果严重。2不想违法违规,企业先行自查!1//检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时,会通过检查企业的工资花...