2025国考报名:23、24年毕业没交社保,可以选应届岗位吗

2.2023届、2024届毕业生(未签劳动合同和未缴社保)3.参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。源:2025国考专题网站应届高校毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?答:具有基层工作经历的应届高校毕业生,如果符合有关职位规定的基层工作年限...

西安大学生毕业季:真实案例教你防求职"陷阱"

但当她要求签劳动合同时,公司负责人表示,合同一签,双方的责任、要求也就多了,会很麻烦……看着负责人一脸诚信的样子,她没签合同便开始工作了。和纪昀一起的,还有另外三个大学毕业生,也都没签劳动合同。从第一个月到第三个月工资发了,可干到第四个月和第五个月,工资就不发了,这让他们无法忍受。“开始说...

@毕业生 签劳动合同必知

知识点来了!建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源/人力资源和社会保障部责任编辑/李敬

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

如果先签劳动合同,毕业生可能会失去应届生身份。因此,在签约时,应届生也需要格外注意自己签订的是三方协议还是劳动合同。劳动合同中必备条款有哪些?毕业生在就业过程中,签订三方协议是重要一步,但随后还需与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的劳动者权益。一份合法的劳动合同中有哪些条款是必须具备的呢?常莎...

@毕业生,劳动合同和三方协议的区别

★劳动合同签订后，三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:学生→用人单位→学校。签订流程主要由学生把控。具体流程如下:5三方协议是否有法律效力?三方协议具有法律效力，一旦签署，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。唯一性三方协议由学校所在省或直辖市的...

毕业季·入职有讲究 | @毕业生 试用期的规定要了解

毕业生进入聘用单位工作后,一些用人单位会告诉你,过了试用期后再与你签订签劳动合同(www.e993.com)2024年11月8日。这里大家要注意,千万别被忽悠了,试用期必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

未取得毕业证的“搬砖人”,与用人单位能否构成劳动关系?

前两种实习模式,一般不成立劳动关系;而第三种就业实习,一般是指大学生已经基本完成了学校的学习任务,但还未取得毕业证,有较强的求职就业愿望,并且在实习过程中也接受用人单位的劳动管理,单位支付一定报酬。这种情况下,实习生与用人单位之间有明显的劳动关系特征,即使没有签订劳动合同,也存在成立事实劳动关系的可能。

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

准毕业生就业在实践中情况比较复杂,其与实习往往很难区分。如果准毕业生受聘于工作单位,承担相应的工作任务,服从单位的管理并得到报酬,就可以认定劳动关系的存在。四、代理合同用工代理合同(或委托合同)为平等主体之间所签订的民事合同,受《民法通则》及《合同法》等法律调整。而劳动合同为用人单位与劳动者确立劳动...

试用期、社保……毕业季,法律“小白”如何签合同?

因此,求职时一定要三思而后行,签了协议不能“任性”毁约,否则不仅要承担法律后果,也会影响诚信记录。——工资、工作内容、时间地点……这些都是合同必备拿到毕业证,离开学校,大家将迎来迈入社会最重要的一步:签劳动合同。劳动法规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,且应当以书面形式订立。

临近毕业找工作,应当认定实习还是就业?

在审理过程中，网络公司提交了一份双方签订的《实习协议》，约定：付某实习期自入职时至其拿到毕业证学位证之日止，并主张未签劳动合同的原因是付某尚未拿到毕业证书，在未拿到毕业证书的情况下是以实习生的身份来公司实习，可以不签劳动合同。经法庭审理查明，付某通过招聘平台应聘之时系大学四年级，后网络公司向付...