考研毕业生求职前必须掌握的5个技巧
综上所述,考研应届生在找工作时要注意签订劳动合同、不轻信口头承诺、仔细阅读合同条款以及警惕培训协议陷阱。只有做到这些,才能保护自己的权益,避免不必要的经济损失。2没有本科学位证考研注意事项在考研究生的时候,有一些同学可能会遇到一个问题,那就是没有本科学位证。这个问题其实并不是太大的困扰,因为没有本...
多地官宣:有工作经历、交了社保也可以“应届生”身份考公
央企在闽机构的当年度应届高校毕业生,其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准,即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届生尽早尽快就业。
企业毁约对应届生影响太大了,专家:将频繁毁约企业纳入黑名单
应届毕业生如遇此类纠纷,不适用于劳动法及劳动合同法,但可以按照民法典相关规定要求用人单位承担缔约过失责任,具体的赔偿标准以实际损失为参考,包括求职者因准备入职而产生的交通费、邮寄费、租赁费、因失去其他工作机会而导致的收入损失等。
不能任由企业毁约影响应届生就业信心
而如果签订劳动合同,在大学生入职后再被裁员,根据劳动法规,则需要支付的赔偿金标准,将与工资、工作年限等挂钩,支付的赔偿金将远远大于5000元。在应届生未入职前直接解约,成本相对较低,而这种不诚信行为,也不会受到任何行政处罚和经济制裁,于是,用人单位毁约便没有了顾虑,从而导致毁约乱象丛生。不能任由企业毁约影响...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
很多同学会担心签订了三方,会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名,但其实是不会有影响的,你还是应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。PS:虽然三方协议不是特别重要,但是小编还是在这里建议大家签三方的时...
2024年应届毕业生别错过
答:服务期间户口和档案保留在毕业所在高校,免收服务费(www.e993.com)2024年10月17日。服务期满后学校再发放派遣证,享受应届毕业生待遇。服务期间,志愿者的党团关系转至服务单位。服务期满,有关单位会对志愿者的服务情况做出鉴定,存入档案;经考核合格,志愿者还将获得服务证书,作为志愿服务经历和今后就业、创业的证明。
@高校毕业生,关于劳动合同这些一定要知道!
在合同签订过程中个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任想出各种招数侵犯高校毕业生合法权益有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。
全部offer取消!特斯拉毁约应届生,有关就业协议的法律问题!
损失包括:(1)经济损失,求职者自原单位离职后应得工资收入损失、应得经济补偿等;(2)其他损失,如劳动合同磋商过程中发生的交通费、体检费等费用;(3)机会损失,求职者因此而放弃的就业机会。对于缔约过失的赔偿数额,法院会结合个案综合考量。特斯拉毁约后主动赔偿了应届生一个月底薪,由于难以举证具体损失数额,再去主张...
签了三方就不是应届生了么?关于“应届生”的这些知识,你必须要了解
很多同学会担心毕业前签订了三方,会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名,其实一般情况下是不会有影响的,不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同,也不会改变你是当年应届毕业生的事实。然而,“应届生”身份也并非拥有“长久保质期”。如果在在单位缴纳社保后,或是超过2年择业期,不管是否找到工作,应届生身...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。各地结合经济社会发展状况,优化特岗人员工资结构,建立正常工资增长机制,重点建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制。