员工签字表示已经结清全部工资,劳动仲裁后仍判赔钱,凭啥?

综上,并不是员工离职后签署了相关书面文件,公司就可以完全免除相关义务,仲裁委在进行调查时若发现背景情况与签署的文件存在较大差异且明显存在逻辑冲突时,可能会做出否认员工所签署文件的效力。

劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发

根据孙女士反映的情况，信网联系了都会文化的孙先生，孙先生称，公司去年就倒闭了，拖欠工资是因为公司给两个海参品牌做代运营，两个品牌方都拖欠了服务费没有结算。“我们正在打官司，法院已经受理了，等开庭判决后，钱款到位会给员工发放工资的。”青岛市网络纠纷调解委员会AI调解员对此认为：“孙女士应首先确认是...

劳动仲裁赢了公司起诉,遇到这种情况一定要提醒法官可以让你省下...

原因在于公司会摆烂,用尽所有法律赋予的权利也要让劳动者不爽,没那么容易拿到这笔赔偿款,要让劳动者为此付出一定代价。故而,劳动者很担心害怕用人单位采取一裁两审的方式搞拖延战术。据此,法律规定了一裁终局制度。《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》人社部发﹝2022﹞9号十、仲裁裁决...

竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

他与公司签署劳动合同时，还签了一份附带的竞业限制协议。对于这份协议，他当时理解为“一种反不正当竞争条款”，认为不会对他这种基层员工产生影响，没多想就直接签了。孔龙认为，“我是通过校招入职的，没有什么主动权，如果入职时拒绝签署协议，或对协议中某一条款产生质疑，有可能导致无法获得这份工作。”入职后...

国有企业多元化用工模式合规盘点与推行竞争上岗、末等调整和不...

一、宏观政策对人力资源合规的影响1.构建中国特色和谐劳动关系的要求2.新《公司法》及配套法律实施对人力资源合规影响与要求3.深化国资国企改革对人力资源合规的影响与要求4.延迟退休等政策对人力资源合规的影响二、数智化时代人力资源合规的现状与挑战...

公司出现劳动仲裁,对公司会有什么影响?

如果企业在劳动仲裁中败诉,不只是赔偿,还会对公司造成一定的影响,因为裁判文书会在网上公开(www.e993.com)2024年11月13日。影响包括:1.企业可能会面临相关行政处罚。如果企业有不当行为的,劳动局可以给予警告、责令改正,处以罚款,情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿,还有可能会被吊销营业执照。

追回欠薪不再难!安托律所助您成功

大量的案例显示,欠薪问题的普遍性和严重性不容小觑。无论是大型企业还是小型公司,都可能存在这种损害劳动者权益的现象。当工资被拖欠,员工士气低落,团队凝聚力消散,对公司的忠诚度更是荡然无存。这种负面效应不仅影响了劳动者个人,还可能对整个社会的经济稳定和发展产生不良影响。

劳动仲裁经历不能成为求职者的污点,男子收到新公司录取通知后...

推荐视频当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-97bb3fa6213af2c5fe621095d5883754劳动仲裁经历不能成为求职者的污点,男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

申请过劳动仲裁公司是怎么知道的

#申请过劳动仲裁公司是怎么知道的##求职者劳动仲裁记录外泄调查#在此前的报道中，记者调查发现，一些劳动者的劳动仲裁维权经历，会影响其后续求职，甚至被拒绝录用。对此，一些求职者感到疑惑不解：“我是否申请过劳动仲裁，公司是怎么知道的？”某知名互联网公司HR刘佳告诉记者，一般情况下，为了规避风险、提高...

...去仲裁,能劝一个是一个 自从被前公司辞退后,申请了劳动仲裁…

不要随便去仲裁,能劝一个是一个自从被前公司辞退后,申请了劳动仲裁,前前后后,花了整整3个月的时间,总算是拿到了工资和补偿。右图是劳动仲裁证据...