36人,昭通市市直事业单位选调通告来啦!

3.近三年年度考核有基本合格(基本称职)及以下等次的;4.在单位工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的;5.工勤岗位人员;6.选调后即与单位相关人员构成回避关系的;7.自收自支单位工作人员不得报考差额或全额拨款单位,差额拨款单位工作人员不得报考全额拨款单位;8.法律、法规规定的其他情形。(二)选调岗位...

...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

事业单位工作人员考核当年无正当理由未完成年度培训任务的,年度考核不得确定为优秀档次,不得给予嘉奖以上奖励。(四)年度考核可由主管部门统筹开展。事业单位主管机关(部门)统筹组织开展所属事业单位年度考核工作的,按照归口分别征得同级组织、人社部门同意后实施。在不突破总体比例前提下,在20%的基础上,可对综合表现突出...

关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知

第六条????对事业单位工作人员实行分级分类考核,考核内容应当细化明确考核要素和具体指标,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求,增强针对性、有效性。第七条????对面向社会提供公益服务的事业单位工作人员的考核,突出公益服务职责,加强服务质量、行为规范、技术技能、行风建设等考...

北京市工人北戴河疗养院2024年度公开招聘事业单位工作人员公告

(一)有以下情形之一者不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提供...

重磅发布!事业单位工作人员考核细则出台

(五)廉。全面考核廉洁从业情况,重点了解落实中央八项规定、省委“三十条”及其实施细则精神,执行本系统、本行业、本单位行风建设相关规章制度,遵规守纪、廉洁自律等情况。第六条对事业单位工作人员实行分级分类考核,考核内容应当细化明确考核要素和具体指标,体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点...

事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法

优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜(www.e993.com)2024年11月9日。对单位绩效考核为不合格档次(年度综合考核为最末等次)的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%。《办法》对聘期考核、平时考核和专项考核等也作出规定,明确平时...

转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见...

各地区、各部门要高度重视,切实加强领导,积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题,及时研究解决,不断总结经验,确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。中华人民共和国国务院办公厅二〇〇二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见人事部

全面考核,突出德绩!《甘肃省事业单位工作人员考核办法》印发实施

年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。聘期考核是对事业单位工作人员在一个完整聘期内总体表现所进行的全方位考核。平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核。专项考核是对事业单位工作人员在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置突发事件中的工作态度、担当...

2021黔东南州麻江县事业单位公开招聘工作人员56人方案

《黔东南州委办公室、州人民政府办公室<关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才的实施意见>的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)等文件精神,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,2021年麻江县事业单位拟面向社会公开招考聘用事业单位工作人员56名(具体招聘单位及招聘岗位详见...

漯河:事业单位公开选调

全县机关事业单位在编在岗的财政全供工作人员(为保持专业技术队伍稳定,不得选调教职工和医护人员)。(二)报名人员的资格条件1.政治素质好,品行端正;2.勤奋敬业,工作实绩突出;3.历年年度考核等次均为称职(合格)以上;4.具有正常履行职责所需的工作能力和身体条件;...