铁饭碗不再“铁”?事业单位或迎新改革
该制度的推行,一方面影响了服务业员工的工作稳定,使其失去了原有的组织身份,另一方面,也能促进服务业员工的总体收入。聘任制公务员的薪酬是按照“多干多,优劳优酬”的原则,实行按劳分配,能力强,工作态度好,待遇高。新政既有好处,也有坏处,希望在职人士能对此有所了解,以免过于忧虑。如教师、医师等职业,若推行劳务...
2024年深圳龙华区机关事业单位编外人员招聘公告【报名时间、条件...
每位报考人员仅可报考一个岗位,请详细查看《深圳市龙华区2024年6月公开选用劳务派遣人员岗位表》。提交后不可修改报考岗位。三、资格初审2024年6月12日15:00-2024年6月14日15:00为补充材料时间,不接受新报考人员。资料不全的报考人员可在规定时间内补充提供完整材料。未按要求提供完整报名材料者资格不通过,责任...
事业单位人事制度改革:聘用制合同工的新趋势及其影响分析
在国家和社会的高速发展中,事业单位是国家和地区最大的一支力量。最近几年,有关事业单位或将转为长期承包的新闻,引起了人们的热议。这一变革既涉及到机关职工的利益,也改变了我国国有企业的雇佣方式与人员流动模式。因此,必须对事业编制人员和劳务派遣人员的性质进行界定。在我国,事业编制是一份“铁饭碗”,它...
2024年杭州市萧山区第一次机关事业单位公开招聘编外人员67名公告
为满足部分机关事业单位补充编外用工的需要,根据《区委办公室区政府办公室关于印发<萧山区机关事业单位编外用工管理办法>的通知》(萧委办发〔2018〕44号)、《杭州市萧山区机关事业单位编外人员招聘办法》等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘机关事业单位编外人员。现将有关事项公告如下:一、招聘计划本次招聘共...
广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...
劳务派遣单位自有员工和被派遣劳动者以外的其他人员不得享受稳岗返还。派遣至机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内,不纳入稳岗返还资金计算。二、政策享受条件根据国家失业保险稳岗返还政策,劳务派遣单位申请享受稳岗返还应同时具备以下条件:参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上(缴费时间计算截至上年...
2024江苏南通市启东市发展和改革委员会招聘编外劳务派遣人员2人公告
对考核合格的,由启东市劳务技术经济开发有限公司与录用人员在规定时限内签订劳动合同,试用期为2个月(www.e993.com)2024年10月19日。试用期间,用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者,解除劳动合同。录用人员为编外劳务派遣人员,工资按机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准执行,按规定缴纳“五险一金”。
劳务派遣有变!2024年1月起正式执行新规!2种行为不要再有了!
根据上海市人力资源和社会保障局的最新公告,一项旨在严格规范劳务派遣用工行为的新政策将于2024年1月1日起正式生效。尽管表面上看似平静无波的改革进程,实则蕴含着深层次的变化与影响,其对社会及行业所带来的冲击不容忽视,值得我们密切关注。对于身处劳务派遣行业的工作者而言,一场潜移默化且有望重塑他们工作生活...
2023江苏无锡市锡山区级机关事业单位招聘劳务派遣拟聘用人员公示
锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣工作经过笔试(B类岗位人岗相适)、面试、体检、考察(政审)等规定程序,现将拟聘用人员名单予以公示。公示时间:2023年12月04日至12月08日监督举报电话:0510-88701839点击查看>>>锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣工作人员拟聘用人员名单...
【深度】河南事业单位改革:“瘦身”易,“健身”难?
2024年4月9日,河南省委编办的《扎实推进事业单位重塑性改革为现代化河南建设注入强劲动力》经公布后引发热议。此次改革的力度不可谓不大。在省直单位层面,除学校医院外,按照“531”比例进行精简(即事业机构按不低于50%精简,事业编制按不低于30%精简,其中财政拨款事业编制精简比例不低于10%),原则上不再保留科级和...
没有”劳务派遣“的人力资源服务业,2024年后将会怎样?
人力资源服务行业有今天的发展和规模,还是要感谢“劳务派遣”对行业做过的贡献。人力资源服务真正取得快速发展,主要得益于2007年《劳动合同法》的出台。自2008年《劳动合同法》施行,“劳务派遣”作为合法的用工方式用法律的方式确定下来,全国各机关事业单位、国有企业、外资企业、民营企业为了规范用工、降低用工风险,纷...