因未婚妻早产请假后遭开除,法院认定构成违法解除
对于小雷的主张,某公司表达了反对意见。该公司认为,在该公司的管理制度中,早已明确规定:“员工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超三天,或者一年内累计旷工超过五天的,公司予以除名。”小雷旷工的时间,远超三天,该公司是依法开除小雷的,不存在违法解除劳动合同的情况。上海法院经审理认为,小雷因未婚妻早产请假...
上海一员工请假回老家照顾早产住院的未婚妻,公司却以旷工为由将其...
公司认为,李某自6月10日起未按公司规定履行请假手续,并且公司多次通知,其仍未返岗,连续旷工超过三天,累计旷工超五天,严重违反公司考勤制度,根据公司制度规定对李某予以除名,并解除劳动合同。一审法院经审理,认定公司构成违法解除劳动合同,判决公司支付李某工资差额及违法解除劳动合同赔偿金等共计3万余元。一审判决后,...
高校回应开除女教师:不知是癌 她交盆腔炎假条
但随后刘伶利却被校方开除,其家属提供的一份兰州交大博文学院《关于开除刘伶利等同志的决定》显示:“经2015年1月19日院长办公会议研究决定,该两位同志(包括刘伶利——编者注)连续旷工已违反兰博人字(2009)6号文件规定,违反了劳动协议的相关约定。为规范我院用工,决定开除刘伶利同志,解除与该同志的劳动关系。”此事...
员工拒绝调岗不去新岗报到仍在原岗出勤是否构成旷工?
公司将工作地点调整为上海市宝山区顾村镇电台路619号符合双方的约定,且未对孙小妹履行劳动合同产生重大影响,孙小妹理应服从工作安排。公司称解除理由系孙小妹拒不服从工作指令和旷工,孙小妹对此不予认可并称一直在原岗位出勤工作并未旷工。法院认为,催岗通知书载明未按时出勤报到将按旷工处理,孙小妹称其在原岗位出勤...
旷工一天扣三天工资 劳动法对旷工是如何规定的?
(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据。
女教师因患癌“旷工”被开除 学校:人事处处长停职
时隔不久,刘伶利收到了一份兰州交通大学博文学院的文件,内容是刘伶利由于长期旷工被开除,解除劳动关系(www.e993.com)2024年9月16日。记者注意到,这份文件是以兰州交通大学博文学院名义发出的,签署时间为2015年1月19日,签发人为陈玲,也就是兰州交通大学博文学院的院长。涉事学校首次回应:不知是癌没有补假...
兰州高校女教师因患癌“旷工”被开除 学校今日决定:补偿教师 人事...
时隔不久,刘伶利收到了一份兰州交通大学博文学院的文件,内容是刘伶利由于长期旷工被开除,解除劳动关系。记者注意到,这份文件是以兰州交通大学博文学院名义发出的,签署时间为2015年1月19日,签发人为陈玲,也就是兰州交通大学博文学院的院长。涉事学校首次回应:不知是癌没有补假...
当年改制的单位,有除名记录,今年办理退休,如何认定工龄?
有网友发文感慨:“急死人了,本来43年工龄,社保说除名要减短13年,4000多瞬间变成2000多,活不下去了!”今天和大家分析下“除名”对视同缴费年限的影响。打开网易新闻查看精彩图片按照规定,在社保法实施之前的连续工龄,可以认定为视同缴费年限。所谓的连续工龄指的是在国有企业、机关事业单位、县级以上集体企业...
矿工三年被除名 22年后国企员工状告广东社保局
羊城晚报讯记者董柳报道:两名国企员工在被除名22年后,状告广东省社会保险基金管理局(下称“省社保局”),要求认定过去的工龄,申请提前退休,追回部分已缴社保金。12日,天河区法院开庭审理此案。缘由调离特殊工种不果旷工三年被厂除名今年58岁的米金灿是广东清远人,自小在广州长大。1970年,18岁的他从广州市...
剖析社保“视同缴费”:为何有这些人没份儿?
员工的离职方式同样影响到连续工龄的认定。被除名人员的此项权利受到的侵害可谓最为严重。《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》规定,“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。各地司法实践...