华为员工爆料:在路上遇到的漂亮妹子,基本都是外包工牌

这可能是一种幸存者偏差。年轻漂亮的女性可能更容易在职场上遇到各种机会，所以她们中的佼佼者可能已经升职或跳槽到更好的岗位了。留下来的，自然就是那些更专注于工作、不太在意外表的“老阿姨”们。我们也不能排除一些外包公司可能存在变相的“以貌取人”。他们可能认为年轻漂亮的员工更容易给客户留下好印象，从而...

新华三被裁员工:就算找不到工作,也绝不去华为当OD

一是感觉没啥系统学习路线,公司内部资料也很不全;二是天天加班,太累了,只学会了拉通对齐,技术长进太少了;三是,od工资低,没钱途,也没前途,基本没机会转华为了,就算转了说不定比校招还低;四是,感觉也不好跳槽,身份技术和岗位都限制跳槽,唯一有点用985的学历对于社招,好像也没什么优势。浑浑噩噩,难受哇。...

这么严重吗?拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。

拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。(关注数据结构和算法,了解更多新知识)网上看到一个聊天对话,说的是如果拒绝了华为的offer,以后就不能再入职华为了。我总感觉这个hr是吓他的,一个外包而已,实在不行再换家外包公司,没那么严重。---下面是今天的算法题---来看下今天的算法题,这题是LeetCode的第...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

而且并不是技术好，就可以涨薪，还有其他方面因素，比如会不会包装自己成果，会不会展示自己，跟主管关系如何等等，都可以影响自己的职称和绩效，进而影响收入。如果真想赚更多，应该从哪几方面入手呢？首先，现在华为是一块不错的金字招牌，把技术扎到底层，丰富自己的技术栈，在工作中能否独挡一面，能够系统的讲述...

华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...

英媒当地时间3月28日放出对宁德时代董事长曾毓群的专访内容。曾毓群表示,日本汽车制造商等鼓吹的电动汽车固态电池距离商业化还有数年时间,这项技术还不够完善,缺乏耐用性,且仍然存在安全问题。(环球网)大消费要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金?盒马回应...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多(www.e993.com)2024年11月17日。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...

华为试用期惊变!我为何选择离职?内情太意外…

其实我很不理解,这些工作五年左右的员工,对他工作过的模块应该是很熟悉了。好不容易达到了这样的水平,也适应了华为的工作强度。这时候应该是他们发光发热的最佳时期,但华为却让他们出征海外,重新招新员工进来再经历一次痛苦的学习和适应过程。实际上,这些开发者的知识对海外销售而言起不到多大作用:你掌握了产品中你...

华为项目管理十大要点,太有用了,必须收藏!

5????收尾:正式完成或结束项目、阶段或合同时所执行的过程。在收尾过程中,项目经理需要组织团队成员进行项目的总结、归档和交接工作,确保项目的成果得到妥善保存和传承。同时,还需要与项目发起人、利益相关者等进行沟通,确保他们对项目的完成情况和成果表示满意。

被裁员后,他们重回大厂做外包

在百度工作6年,做到高级软件工程师,到手平均月薪4万元以上的王东,在经历短短两个月的求职后,便主动将薪资期望打了个对折,甚至开始跟一帮人争抢起大厂外包岗。7月初的一天,王东如约坐在电脑前,参加美团的面试。对方的职务他不清楚,也不是很在乎。

华为练秋湖园区招商,限华为员工,可在职

华为对园区的外包服务一直延续华为一贯的“给火车头加满油”、优胜劣汰的激励政策。评为优秀的商户不断往下降租金,评价靠后的商户则涨租金,即鼓励先进,并末位淘汰。任正非于2016年10月在一次关于行政与慧通工作的讲话有明确表达相关政策。他说:『我们要增强外包店的经营信心,经营两年后,经营得好的前50%,可以考虑...