哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

3.态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、行为意向和A.价值观B.情感C.行为D.环境4.凯利认为,判断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特殊性、一贯性和A.差异性B.行为倾向性C.整体性D.共同性5.在一个特定的群体中,群体成员一般有三种角色表现,即:自我中心角色、任务角色和A.领导角色B...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

因为从组织的角度或者社会进化和发展的角度看,组织如何创造价值,答案是非常明确的,那就是组织中的每个人,有机会来贡献价值,这个时候,组织才能创造价值。因此,即使讨论组织管理,我们也必须回到个体,讨论个体的创造,以及个体怎么发挥价值。换个角度说,我们讨论的第一个背景,人人参与成为这个时代的特征;第二个背景,从...

哈德教育投诉骗子退费:2006年4月自考“警察组织行为学”试题

错填、不填均无分。21.根据变量的可控程度可以把组织行为学的研究方法分为文献研究、和实验研究。22.根据对价值观的分类,警察的一般职业价值观应该是社会型的、生产型的、的。23.本能论认为人和动物的行为就其根源来说都是本能,本能是人的活动的。24.在完成简单任务时,效率较高的群体是。25.在沟...

小常识与大道理|“人无信不立”蕴含了怎样的为人之本、为政之道?

党的十八大以来,习近平总书记多次强调要大力培育和践行社会主义核心价值观,其中一个非常重要的内容就是“诚信、友爱”。社会成员之间讲诚信,坦诚相待,可以减少人们在社会生活中的各种矛盾和摩擦,大大降低社会运行成本。社会组织之间讲诚信,有利于促进合作,实现互惠共赢。总之,良好的信用关系能够促成良好的社会风气的养成,...

陈春花:组织不再是传承经验,更重要的是如何面向未来?

第五,离散程度越高,价值集中程度越快。这种接受的方式,取决于你能不能更好地互惠连接,共生价值。当你能不断地利他和共生时,就会产生更大的价值连接,形成新的可能性。我们可以用各种维度描述今天的环境,消费的特征、经济增长的特征、产业技术变化的特征,我想换个角度,从影响组织绩效的5个因素的角度来看今天的环...

组织行为:探究高效协作的核心要素

角色定位是组织行为学中个体行为的基石(www.e993.com)2024年11月25日。每个个体在组织中都扮演着特定的角色,对角色的认知和理解直接影响个体的行为表现。一个清晰的角色定位有助于个体明确自己的职责和权力范围,提高工作满意度和绩效。此外,角色定位还有助于建立组织的文化价值观,增强组织的凝聚力。数据表明,有明确角色定位的组织的整体绩效高于角色...

朱庆华 宋珊珊|风险视角下生成式人工智能的司法应用路径

今年3月,斯坦福大学的组织行为学助理教授米哈尔·科辛斯基公布其发现,GPT-4正在策划逃跑,并且试图引诱人类帮助它,其不仅具有自主意识的迹象,还试图摆脱人类控制。人工智能似乎正在逐步显示接近甚至超越人类智慧的迹象。人工智能科技正在逼近奇点,甚至已经越过奇点,“强人工智能”似乎正在蹑手蹑脚地走进人类的生活世界。人工...

长江商学院张晓萌:韧性不是死扛,而是用科学的方法创造热爱,铸造意义

“霸道总裁不分性别。在感性和理性的平衡上,女性企业家所占的比例更高。”在2023年中国企业领袖年会上,长江商学院副院长、组织行为学副教授张晓萌列举了她和团队在最新研究成果《艰且益艰:中国企业家韧性指数报告(2020-2023)》(下称报告)中的发现。从2020年开始,张晓萌带领团队持续追踪中国企业和企业家的心理韧性...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。

杨壮+高旭升+王进杰:如何共修领导力?如何以定御变?

对比杰克·韦尔奇先生,人们现在普遍认为其接班人表现不佳,金融危机爆发后通用电气遭受重创,至今尚未恢复元气。在我看来,对于通用电气两任管理者的评判,涉及组织行为学中的归因理论,即成功究竟是由环境还是个人因素造成,我们不能简单地将成功归因于个人,还要意识到环境对个体行为的影响。