哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

18.从现实存在的问题入手,侧重于获取知识并实际执行解决方案,这种组织学习是A.经验型学习B.适应型学习C.行动型学习D.预见型学习19.领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中,发挥着三方面的作用,即:指挥、协调和A.影响B.引领C.督査D.激励20.在管理方格理论中,(9,9)型属于...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

总之,组织行为学对于提高组织的效率和竞争力具有关键作用。通过深入了解员工的行为和态度,组织可以更好地激发员工的潜力并提高生产力水平。二、组织结构与行为模式之间的关系分析随着企业规模和战略发展,组织的结构也在不断变化。组织结构的变化不仅影响组织的运营效率和绩效水平,还对员工的行为模式和态度产生深远影响。

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。观察这些现...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

刘建平□管理者应该关心员工的态度,因为态度会影响员工的行为,也可以预示潜在的问题。态度由三部分组成:认知、情感和行为,三者互相影响。管理者为改善员工态度所付出的努力都可以产生积极的效果,会带来更强的组织有效性、更高的客户满意度和利润增长□管理

2022上半年自考组织行为学真题试卷

2023年自考考试将会在4月15日-16日举行,已经报名参加2023年自考考试的考生,可以看看我在文章中分享的2022上半年自考组织行为学真题试卷,希望这套试卷能够对考生们有一定的帮助(www.e993.com)2024年11月24日。第一部分选择题一、单项选择题1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=(P.E)其中E表示...

2023年自考组织行为学知识点:价值观

(2)作用:1)价值观是硏究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标;2)价值观是了解组织成员的态度及动机的基础,管理者可在此基础上对组织成员进行行为分析;3)价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化;4)价值观会影响企业领导人的决策行为。

...of Stanford GSB:Michele J. Gelfand,跨文化管理和组织行为学...

“所以,我开始研究社会和组织心理学领域的其他经典发现。”她说。这反过来又引出了谈判模式是否受到西方价值观和假设影响的问题。剧透警报:是的。她的第一个研究项目记录了日本人和美国人如何通过不同的视角感知相同的冲突,每个视角都具有很好的“文化意义”。后来,Gelfand在中东设立了研究基地,以便更好地了解谈判桌上...

全国2020年8月高等教育自学考试《组织行为学》试题

C.态度D.情绪4.使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是A.首因效应B.晕轮效应C.投射效应D.心理定势5.界定每个角色行为期待的是A.心理契约B.角色直觉C.角色认同D.群体规范6.一般来说,从众行为源于群体的A.规范B.压力...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

非正式组织是指依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织,该类组织往往明确的等级结构,也没有明确的职权划分。优点是成员自主意识强,沟通良好,员工在非正式组织中容易得到满足感受,缺点是可能传播流言蜚语鼓励消极态度和形成角色冲突等。21简述群体对个体的影响...