国家卫生健康委就介绍“推广三明医改经验”有关情况举行新闻发布...
对健共体内双向转诊住院患者只计算一次起付线;对在总医院介入治疗的患者给予15%的手术费减免;对困难人群实行药费减免政策,受益群众达到了1086人次;对疑难病例由健共体外专家进行会诊,尽可能减少老百姓异地就医,降低费用负担。三是把重点人群管起来。我们组建健共体公卫管理中心,统筹全市基本公卫和家庭医生签约服务,对居民...
三明医改成果,医生平均年薪19.56万!国家卫健委:五年内全覆盖
三明医改中,医生的年薪主要由医疗服务收入扣除运行成本后的80%部分构成。这一资金来源确保了年薪制的可持续性。同时,政府还通过“两条红线、一条底线”的原则,保障医院工资总额的稳定性和医生收入的稳定性。当医院无法兑现工资时,不足部分由当地财政补足。为了确保三明医改经验的顺利推广,各级政府需要承担起主导责任...
三明医改引领医院年薪制革命:从绩效管理到薪酬设计的全面升级
更为重要的是,医院的运营效率显著提升,医护人员的流失率大幅下降,医院的品牌形象也因此得到改善。在这个过程中,院长深刻体会到,薪酬制度不仅仅是对医护人员劳动的回报,更是医院战略的重要组成部分。通过合理的薪酬设计,医院不仅能吸引并留住优秀的人才,更能激励医护人员为患者提供更优质的服务。年薪制改革的启示这...
从沪明医疗三个“一”看对口合作新探索
此外,瑞金医院还将联合瑞金海南医院,助力三明与国际医疗旅游先行区联动,推动医疗技术、装备、药品与国际先进水平“三同步”的政策红利惠及三明,为增进老区居民的健康福祉注入一股新动力,也为对口合作趟出一条新路径。上海市人民政府副秘书长章雄表示,三明是全国深化医药卫生体制改革的样板,部分医改经验上升为国家政策...
医改落地_网易财经
加大对县级和县级以下医疗单位的人员技术水平培训,让老百姓少受点罪,也少花点钱。二是要扩大药品及住院费用的报销范围。——山西临汾网友ip:211.142.*.*医改首先得剔除行业蛀虫!现在社会上还存在大量的没有职业道德的医院,他们通过夸大病情、做各种名目烦多的检查等方法迫使病人在其医院看病,其收费也是超过寻常的...
公立医院改革下一步:加快建立体现岗位职能和技术劳动价格的薪酬体系
然而,由于医疗服务定价存在一定的不合理性,以技术劳务为主的医疗服务价格项目仍处于较低水平,护理等部分领域医疗服务还存在项目覆盖不全的问题,公立医院补偿机制难以落实,医生薪资水平受到影响,参保群众对新药品、新技术的使用需求无法充分满足(www.e993.com)2024年9月8日。2021年,《深化医疗服务价格改革试点方案》发布,该方案提出,通过3~5...
所有医护注意!国家卫健委释放医改新信号,明确新医改下一步,这2点...
三是深化以公益性为导向的公立医院改革,促进医疗、医保、医药协同发展和治理,大力推进投入政策、编制政策、价格政策、薪酬分配政策等方面改革,加强行业综合监管。四是持续健全公共卫生体系,总结用好新冠疫情防控经验和做法,坚持补短板、强弱项,做好新发突发传染病应对准备。
深读|中央点题创新药发展机制,公立医院改革要以公益性为导向
医改专家魏子柠在接受澎湃新闻记者采访时表示,《决定》在讲到公立医院改革时强调“以公益性为导向”,这与以往的表述有些不同。新的提法更加凸显了公立医院的“公益性”和公立医院改革的“方向性”,也说明接下来的公立医院改革难度更大,同时人民群众也会从中有更多获得感和幸福感,让人民群众享受到更大更多的改革成果...
医改新动向!取消三级医院普通门诊,多地实施,对医生晋升有何影响?
普通门诊一取消,年轻医生就没有那么多的门诊量了,达不到目标值,就有可能影响他们的晋升。正如某三甲医院一名青年医师所言:“现在的门诊与诊费、聘任挂钩。不过,专家门诊要求副高以上,专科门诊要求聘满超过3年的高年资主治及以上,不满条件的只能申请周六日门诊。新的职称聘任方案对于门诊量有一定的要求,因此医生都...
...部分医院可自主评审高级职称!一省介绍医改工作,指明了方向
12月1日,陕西省人民政府举办新闻发布会,介绍深化医药卫生体制改革工作进展情况。在新闻发布会上,陕西省卫生健康委副主任杨联昌介绍了医改的总体情况,包括进一步健全医改领导推进机制、推进优质医疗资源扩容下沉和均衡布局、推动“医保医疗医药”协同发展和治理、加快建立健全公立医院运行新机制等四个方面的内容。