用人单位变更影响劳动合同履行吗?只能由用人单位申请工伤认定吗...

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。#02咨询如果发生工伤,只能由用人单位申请工伤认定吗?/重庆12333解答:不是的,工伤认定申请的主体有用人单位、职工本人、职工...

中国劳动保障报头版聚焦:川渝工伤保险加强协同打破壁垒进一步推动...

5-10级工伤职工在川渝两地机关(参公事业单位)之间调动的,或者集团公司及其跨川渝两地关联公司之间调动的,调入单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,办理工伤保险关系承继。同时明确,承继单位在其参保地继续参加工伤保险并连续缴费,按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇,转入地社会保险部门接续其原有工伤保险关系,在信...

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

小美认为,和单位签订的协议性质并非平等,自己作为劳动者办理工伤保险赔偿等事宜需单位配合,签订协议时自己不懂相关法律规定,单位的已赔付款只有法定工伤待遇赔偿金额的20%,该协议显失公平。仲裁裁决认定该协议显失公平而裁决予以撤销,并对小美的部分仲裁请求予以支持。但用人单位认为,双方已签定协议并履行,仲裁裁决不符...

工伤保险基金省级统筹对职工和用人单位有哪些影响?

对用人单位来说《实施意见》统一了工伤保险八类行业基准费率，大多数地市与原政策平稳衔接，个别地市行业基准费率将明显下降，切实减轻当地用人单位缴费负担。同时，进一步明确了行业基准费率下调、上浮政策，将阶段性降低工伤保险费率政策确定为常态化政策。比如，阶段性降低工伤保险费率政策，省级统收统支前，在全省工伤...

【知识】用人单位被合并后,工伤待遇受影响吗?

所以如果您原用人单位已为您参加工伤保险,承继单位已完成相关变更登记手续并继续为您缴纳工伤保险,您的工伤待遇申领就不会受到影响。来源:上海人力资源和社会保障

用人单位应对形成事实劳动关系的超龄劳动者承担工伤保险责任

尽管孔某才在与某保安服务有限公司签订劳动合同时冒用了孔某海的名义,但不影响孔某才本人作为劳动合同实际履行者的客观事实(www.e993.com)2024年11月9日。据此,某保安服务有限公司所持因孔某才冒用他人名义签订劳动合同故二者之间不存在劳动关系的主张不能成立。第二,孔某才家属以事实劳动关系申请工伤认定,符合工伤认定的申请条件。《工伤保险条例...

【普法课堂】同时挂靠多家单位时工伤保险责任主体的确定

个人以其所有的牵引车和挂车分别挂靠多家单位经营过程中,其聘请的驾驶人员因工受伤的,由于完成经营工作须由牵引车和挂车有效结合方能共同发挥作用,其彼此之间不可分割、缺一不可,根据工伤保险法律旨在保护弱势劳动者的立法精神,人民法院可以将《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项...

换单位后患职业病,还能否享受工伤待遇?

你有权获得工伤待遇。一方面,职业病待遇并不受单位变更影响。职业病防治法第六十条、第六十一条分别规定:“职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。”“用人单位已经...

工伤保险缴费误区:最低工资非缴费基准,违规用人单位将面临法律...

用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足工伤保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;...

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文

(2)驻济转制单位按规定在属地参加工伤保险。工伤职工在转制后新发生的费用,由转制后的参保登记地社会保险经办机构按规定支付。3.失业保险。驻济转制单位的失业保险经办工作继续由省社会保险经办机构负责并登记和管理。(二)非驻济省属事业单位非驻济省属事业单位转制为企业后,参加属地各项社会保险,享受相应待遇。