【芝麻背调百科】员工考核不合格后给主管送红包,公司按违纪解雇...
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;...
因一条民事诉讼记录丢两份工作!上海一求职者因“背调”不通过两头...
辛先生的背调报告中,“负面社会安全信息核查”一栏亮起“红灯”,评级说明显示,亮红灯说明被调查人提供的信息不属实,或存在不良记录高风险、刑事诉讼记录、失信记录、严重逾期风险、金融违规记录等。但他确定自己不存在刑事诉讼和失信经历,仅有一起房屋征收补偿合同纠纷诉讼。2月29日,辛先生按黎某要求提交了无犯罪记录...
用人单位“背调”标准边界何在
因“背调”不录用可能构成就业歧视劳动者哪些行为会导致背景调查无法通过?劳动者因起诉过之前的用人单位,或者曾经有过法院诉讼,竟成了背景调查的污点,这是否合法,又能否算是一个新的用工歧视表现?用人单位所做的背景调查的边界在哪里?什么情况下有可能侵犯劳动者的个人隐私?劳动者因“背调”丢工作,能否通过法律途径...
汇丰银行背调未通过,如何处理?背调结果多久出?会否告知不通过情况?
如果在逾期背调中发现借款人有信用卡逾期记录,可能会对借款人的离职贷款申请产生一定的继续影响。信用卡逾期会影响背调结果的调查结果主要原因是逾期记录显示借款人在借贷方面存在较高的情况下风险,这可能会对借款人的应聘信用评级产生负面影响。在银行进行风险评估时,信用记录是重要的应该参考依据之一,其中包括信用卡还款...
2024江苏南通高新控股及下属子企业招聘8人公告
(二)因体检不合格或其他情形出现缺额时,由公司根据工作需要研究确定是否从到低分一次性递补。(三)经本人授权后,委托专业机构进行背调,主要包括个人基础信息、学历、诉讼记录、失信被执行人记录、社会负面记录等事项。六、政审体检合格人员进入政审。出现政审对象不合格时,由公司根据工作需要研究确定是否从到低分一次...
国有独资!郑州港区科创集团招聘工作人员32名!截止4.19
依据体检结果,按拟招聘岗位人数1:1的比例确定背调对象,若背景调查不合格,取消录用资格,并将根据成绩排名择优递补(www.e993.com)2024年9月17日。(7)公示及聘用根据复面成绩和体检、背调情况,按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选,并进行公示,公示期为5日,对公示期间反映有影响聘用问题并查实的,不予聘用,公示期无异议的,经集团研究...
哪些类型的企业会选择做员工背调?
行业内影响力较大的企业:每个行业当中处于领军位置的企业,招聘规模也比较大,且因为应聘的人才多,所以有条件做更进一步的筛选。通过背景调查,可以排除掉不合格或不诚信的候选人,从而留下更优秀的人才,降低未来的管理风险。金融机构:如银行、信贷公司、证券公司、投资公司、保险机构等,对背调尤为重视,尤其是关于征信这...
金融招聘:兴泰租赁公司2024年度上半年招聘公告
体检、背调合格人选出现缺额的,经用人单位决策,可在同岗位应聘人员中,根据综合成绩从高分到低分等额递补,递补次数不超过两次。(五)公示及录用根据综合成绩、体检及背调结果,确定拟录用人员,经兴泰集团党委会研究通过后进行公示。公示期满无异议的,发放录用通知书,按程序签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格办理...
“我就违法解除,你去告我呀”,女高管“高调”裁人,关联公司官网已...
1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该公司与尼...
女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...
1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该...