中信建投实习生背景被曝是VIP中的VIP,官方回应:相关负责人被撤职...

此外,联想集团还宣布成立新的新兴技术集团(EmergingTechnologyGroup),负责预测新兴的技术趋势,并将其转化为未来的业务增长机会。原CTO芮勇担任新兴技术集团总裁。(每日经济新闻)国际资讯福耀玻璃在美公司被突击搜查?公司回应:现已复产,不影响供应据报道,当地时间周五,包括美国国土安全部在内的多家执法机构,对位于...

联想集团IPO审核终止 科创成色遭质疑 巨额高管薪酬受诟病

据联想集团的薪酬政策，董事和高管的薪酬主要分为固定薪酬、奖金及长期激励计划，其中长期激励以公司股份增值权及受限制股份单位组合的方式支付奖励。从事企业上市业务的法律人士向《科创板日报》记者解释，以上薪资构成基本是A股上市企业高管的“标配”，上市公司薪酬披露通常均为短期薪酬形式的年薪。而通过持股平台形式获得...

联想集团天价薪酬背后:最大退休医疗计划在美国,高管呈现老龄化

此外，联想集团2020年薪酬委员会报告显示，联想高级管理层年薪超过341万美元（约合2200万元人民币）的共有12人。其中，联想集团董事局主席兼首席执行官杨元庆2020年薪酬包总额达到1.7亿元。对于过亿薪酬引发的关注，杨元庆曾如此回应：“我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿着更低的工资，这个说不过去。...

联想控股 2021 年营收 4898.72 亿元创新高,高管薪酬降低超 70%

联想控股2021年营收4898.72亿元创新高,高管薪酬降低超70%IT之家4月29日消息,联想控股昨日晚间发布了2021年度报告,2021年实现销售收入4898.72亿元,同比增长17%,实现归属于公司权益持有人净利润57.55亿元,同比增长了49%,均创下了历史新高。其中,2021年联想集团营收4553.31亿元,同比增长18%...

揭秘联想薪酬体系:12名高管年薪超两千万,柳传志拿千万退休金

一位联想内部知情人士告诉《深网》,直接向杨元庆汇报的集团高级副总裁薪酬能达到500万美元左右。数据来源联想集团2020/21年年报薪酬委员会报告与其他科技、互联网上市企业类似,长期激励是联想高管薪酬中占比最高。报告显示,联想高级管理层的薪酬主要由固定薪酬、表现奖金和长期激励三部分构成。高管平均薪酬组合为固定薪...

司马南谈联想高管天价年薪,如何推动高管与基层员工之间薪酬差距

还一位高管在2021年拿到的酬金高达2870万美元,约为1.84亿元(www.e993.com)2024年11月23日。还有三位高管的年薪能达到800万美元,约为5000万美元。以上只是2021年部分人的年薪,而在2020年时,该公司的30多位高管共拿到11.8亿薪资。在2020年,联想的净利润才仅有38.68亿元,这就意味着,公司高管的薪资就占到了净利润的30%。

联想集团IPO短暂八日游 科创属性、高管薪资受质疑

记者还注意到,公司每年的研发费用里超过60%都是职工薪酬费用。对此,有投资者戏言,联想集团计划募资100亿元,难道是给高管发工资用的?10月11日,受IPO“闪退”一事影响,联想集团港股全天表现低迷,最终报收7.65港元/股,跌13.17%;联想控股也大跌12.52%,最终报收13.84港元/股。

联想集团宣布全球裁员2500人并大幅降低高管薪酬

联想集团宣布全球裁员2500人并大幅降低高管薪酬据新华社香港1月8日电(记者陈思武)在港上市的联想集团8日宣布一系列资源调整方案,2009年第一季度将在全球削减2500个岗位,约占员工总数的11%;年内将高级主管年薪及绩效奖金等薪酬福利降低30%至50%。上一篇下一篇分享到QQ空间新浪微博人人网腾讯微博豆瓣0...

联想控股2021年营收近4900亿,高管薪酬下降超七成

而在此前备受外界争议的薪酬问题上,财报显示,2021年联想控股高管薪酬出现了大幅下降,降幅超过七成。具体来看,联想控股主要管理层2021年薪酬总计人民币4736.3万元,较2020年减少13838.6万元,降幅为74.5%。财报中标注,联想控股董事长宁旻与CEO李蓬二人主动放弃了2021年度的酌情花红和中长期激励奖励。

联想科创板上市猝停:负债率高、研发费少,三高管年薪近两亿

公司负债不影响高管高薪酬,27名董监高人均年薪3455万元那么联想的经营状况如何?从其招股书来看,联想公司近三年的收入分别为3423亿元、3526亿元、4116亿元;净利润为44亿元、55亿元和89亿元;利润率今年为2.8%,这一数字比去年翻了一倍还多。可见,联想的利润率一直保持在1%-3%的低值区间内。