渐进式延迟退休女性或先“慢跑” 60后70后影响最大
“60后、70后的人受到影响最深。”竹立家认为,“因为到80后退休的时候,大家也都习惯并接受了这个退休时间,”竹立家告诉华西都市报记者。“应该不会针对女性开始”性别延迟退休的概念抛出来以后,各方面的声音层出不穷,其中,就有声音表示会从女性开始。今年上半年,中组部、人社部联合下发了《关于机关事业单位县...
延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大
“由此看出,延迟退休方案首先影响的是65后,影响最大的是70后,根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄,这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。”胡仙芝说。女职工最有可能率先实施退休政策人社部主要负责人还表示,“延迟退休...
人社部:延迟退休改革对青年就业影响总体平缓
中新社北京9月13日电(记者梁晓辉)中国人力资源和社会保障部副部长李忠13日在北京表示,延迟退休改革对青年就业影响总体平缓。当日,全国人大常委会会议表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。会后,全国人大常委会办公厅就此举行新闻发布会。李忠表示,在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中,青年就业问题受到各...
为什么国家要延迟退休,这对人们来说到底有没有利?看看具体原因
3、受教育年限增加与物质条件较差的时代相比,随着人们物质条件的变化,对比之前的教育年限,现代人多重视教育水平,如此开始工作的年龄在不断退后,退休年龄不变的状况下,再加上许多资源不协调等等,都容易影响社会层面。4、劳动力结构变化再来看劳动力结构变化,在不同产业的分析中,劳动力结构在不断变动,以...
延迟退休会否对青年就业带来压力?人社部回应
针对这个备受关注的问题,人力资源和社会保障部副部长李忠在全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上回应称,延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程,以较小的幅度推进,且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异,改革对青年就业的影响总体上是平缓的。
详解延迟退休改革:积极有效应对人口老龄化的重要举措
相比延迟退休改革于2025年启动,此次改革针对提高最低缴费年限,明确从2030年开始实施(www.e993.com)2024年10月18日。“也就是说,在2025年到2029年期间退休的职工,最低缴费年限仍为15年,保持不变。”亓涛解释说,这主要考虑到部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休,设立5年缓冲期,可以减轻对他们的影响。
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”他...
社科院专家:延迟退休年龄“清华方案”有硬伤
反对延迟退休年龄,简言之,最基本的原因有二:一是中国人,无论男女,70%都不可能工作到65岁。一般而言,女的到40岁,男的到50岁,就会进入就业困难期。二是今后对于中国,压力最大的是就业问题,如果大龄劳动力不退出劳动力市场,青年人就业就会受到影响。
人社部称将“渐进式”延迟退休年龄
据经济之声《央广财经评论》报道,十二届全国人大三次会议新闻中心今天上午举行记者会,人社部长尹蔚民、副部长胡晓义答记者问。尹蔚民表示,希望今年制定出渐进式延迟退休方案,明年报经中央同意后公开征求意见,后年推出。方案将渐进到位,每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长时间达到法定退休年龄;推出后至少五年以后才会...
重磅消息!延迟法定退休年龄新办法正式发布,大家都准备好了吗?
渐进式延迟,温柔过渡。新政策中最引人注目的无疑是“渐进式”这三个字。简而言之,政策并不会让所有人突然面对延迟退休的“意外惊喜”。相反,退休年龄的调整将根据不同年龄段人群逐步、有序地进行。比如,针对即将进入退休阶段的“50后”和“60后”,影响相对较小;而对于“70后”、“80后”乃至更年轻一代,...