初次去男友家,他妈让我做饭还说我高攀,我:让你儿子写离职报告吧

“那么，周经理今年的优秀员工评选资格，是否也会因此受到影响？”我继续追问，语气中带着一丝不易察觉的讽刺。周哲在私信里的消息如同连珠炮一般，一条接着一条，但我对此无动于衷。他那些虚张声势的威胁，对我来说不过是隔靴搔痒。群里的气氛异常紧张，没有人愿意站出来为周哲说话，反而是公司的高层管理人员率先...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

通常情况下,劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?近日,新京报记者获悉,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工为...

别让“竞业”扩大化 - 西部网(陕西新闻网)

在司法实践中,部分律师认为在此类案件中,这算是一个“抗辩点”,但并不会影响证据效力,崔灿表示,“从用人单位的角度,好像也只能通过这种途径证明离职员工入职竞对公司”。崔灿称这些“侦探”都是“学法小达人”,他们拍摄的场景大多是公开场合,比如食堂、工区等,没有特别涉及个人私密,也不涉及新公司的商业秘密。

曝某公司在离职证明上写员工坏话,并称这是公司唯一的模板

离职是个再正常不过的事,员工离职后再次找工作时,通常需要提供离职证明,新公司目的是确保员工已经与上一家公司解除劳动合同,避免重复用工的法律风险。正常的离职证明上一般只有员工的身份信息、签订和解除劳动合同的日期以及离职原因这些基本信息,对员工找下一份工作并不会有什么影响。

腾讯网易派对厮杀,倒下的却是莉莉丝、船岛

近日,接连传出两家游戏公司旗下派对游戏项目裁员的消息:一家是“上海游戏F4”之一的莉莉丝孵化了好几年的项目《生活派对》,其“一把手”制作人凯丁已经离职(www.e993.com)2024年11月25日。另一家脸萌创始人郭列新创业的项目《派对搭啦碰》,圈内传出游戏已于近期停止研发,幸好公司对离职员工的补偿非常丰厚。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种心理状态

职业倦怠会严重影响我们的身心健康。如果你也怀疑自己的疲劳已经超出了一般水平,而不是普通的厌班,不妨问问自己:要是寻找工作,我是不是会避免和现在相同的岗位?早上醒来,想起要工作,我会不会觉得心情直线下降,甚至不想去公司?我对工作越来越难以投入精力和感情,不像刚入职的时候?

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...

紧急通知!个税申报变了!这些人不得申报工资薪金!即日执行!

一旦出现这个提示,小伙伴们就要注意了!如果是离职的,应尽早从人员采集中改为“非正常”,而不是长期做零申报。长期零申报会对公司产生一定影响:一个正常经营的企业出现连续零申报本身就是一种异常现象,对于增值税的连续零申报还会影响企业的信用等级。