以构建和谐劳动关系促进高质量充分就业

劳动立法应当将劳动法既是劳动者权益保护法又是人力资源发展保障法的理念,贯彻于整个劳动法体系;将劳动者平等就业、劳动报酬、休息休假、安全健康、人格尊严、职业发展、技能培训、社会保险和福利、集体协商、民主管理、权益维护等,逐步纳入劳动法保护范围,并在劳动法体系中作出制度安排。加强劳动法的体系化,既要继续走...

张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析

国际劳工组织通过2006年海事劳工公约保障海员体面劳动所涉及的最低工资标准、船上的劳动和生活条件以及社会保障等,之后又通过2014年修正案建立强制财务担保制度,保障被遗弃海员的工资、遣返等权利的实现。为了保障海盗劫持期间海员的工资权利,国际劳工组织特别三方委员会(STC)工作组召开多次会议,于2018年4月27日正式通过200...

...区政府发言人:从国际公约定义 新疆根本不存在所谓“强迫劳动”

劳动报酬权是劳动权利的核心,是一项基本人权,它既是劳动者及其家属基本的生活保障,也是社会对其劳动的承认和评价。劳动报酬权是国际劳工组织确认的核心劳工标准之一,也是我国宪法、劳动法、劳动合同法、刑法等重点保护的对象。在新疆地区,各族劳动者付出劳动后,依照国家有关法律有权取得报酬,而用人单位应按时足额向劳动者...

数字法治|谢增毅:我国平台用工规制路径的反思与改进

劳动者劳动过程要遵守平台企业确定的算法等规则的”,突出了劳动过程管理和算法的地位;而广东省的文件则将“不完全符合确立劳动关系情形”简称为“新型用工关系”,并明确了三个具体的判断标准:“一是劳动者从事的工作依赖于平台企业提供的信息,并以平台企业名义提供劳动或服务;二是新业态企业对劳动者...

加强新就业形态劳动者权益保障

一是基本职业保障的权利。在劳动合同用工关系中,《中华人民共和国劳动法》通过设定劳工标准保障劳动者的基本职业安全。但是在新就业形态中,劳动者与平台的法律关系还需作出进一步界定,劳动者的基本权益缺乏法律有效保护。①2021年7月,人力资源和社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导...

《劳动法大纲》:中国工人运动高涨的产物

《劳动法大纲》要求工人有集会、结社、罢工等权利,实行“八小时工作制”、保障工人最低工资和享受劳动保险以及保护女工、童工等(www.e993.com)2024年11月20日。劳动立法四项原则和《劳动法大纲》是这次劳动立法运动的指导原则和奋斗目标,代表了工人阶级的利益,反映了他们的需求。它们的提出和公开发表,使工人阶级明确了奋斗目标和前进方向,鼓舞他们为...

工联促检讨劳动法完善权益保障

工联建议当局重视雇员劳动权益保障，以推动劳动保障法制建设为目标，审时度势，及早启动全面检讨《劳动关系法》工作，并公布具体时间表。他进一步提出，相当一部分受访者对现行《劳动关系法》的了解仍然不足，过半数受访者对现行《劳动关系法》的了解一般，不了解和十分不了解的受访者占两成。他认为《劳动关系法》...

编纂一部具有中国特色和时代特征的劳动法典

截至2022年末,我国就业人员达7.3亿多人,还有数量庞大的经营主体,劳动法的地位和作用十分突出。劳动法是国家实施就业政策、贯彻收入分配制度、规范和保障劳动力市场运行、构建和谐劳动关系的重要制度安排,编纂劳动法典有利于推进国家治理体系和治理能力现代化。

上海市法学会研究会巡展之劳动法研究会丨核心成果摘编

二、解雇制度中的自治与管制之争只有从我国《劳动法》《劳动合同法》解雇保护的制度特点入手,才能认识当前修改《劳动合同法》中发生的争议。(一)制度改造引发自治与管制之争。我国1995年出台的《劳动法》融入了社会法“保护弱者”的理念,将体现自治的约定终止与体现管制的法定解除相结合,形成了两个并列而又有机结...

钱叶芳:劳动法典的制定与劳动权利的实现

我国劳动法典化研究始于劳动基本法欠缺时代,随劳动法的制定而沉寂,重提于劳动纠纷激增之际,再兴起于民法典编纂之时。虽然文献数量有限,但仍然能从中看出一条主线:劳动关系调整的需要和劳动关系失衡的现实是劳动法典化研究的触发器。制定劳动法典的思路应当是编纂劳动法典与完善单行法同步进行。我国迄今欠缺一部在效力...