快手4年来首次调整职级体系,未来基层管理者90%从内部选拔

深入了解一家公司的最好方式是研究其职级体系与薪资结构。快手的职级体系自2019年初开始启用，由专业类K序列和管理类M序列构成。K序列包含K2-K6共计5个大档14个小档，M序列设置了M2-M4共计3个大档9个小档。一般认为，快手的K3A-K3C是执行层的主力员工，也是这家公司人数最多的级别。根据Salaryfly数据统计，快...

快手或已调整职级体系,职级序列由双轨变单轨

日前有消息源透露,快手方面近日已调整职级体系,并通过全员邮件的方式在内部进行了通知。据悉,快手原有职级体系自2019年初开始推行,根据群体的价值贡献方式,划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列,其中K序列包含K2-K6共计5个大档14个小档,M序列则设置了M2-M4共计3个大档9个小档。在经过此次调整后,其职级体...

快手调整职级体系,首次明确未来基层管理岗90%从内部选拔

据了解,此次升级取消大小档,不再设置细分档位,有助于员工“小步快跑”实现快速成长,让员工尤其是低职级优秀员工可以实现快速跃迁;高职级带宽的扁平化,则在明确管理扁平化导向的同时,向高职级员工尤其是管理者释放出倡导长期主义的明确信号。值得一提的是,为了夯实人才体系的基建,提升公司的管理储备和人才厚度,快手首次...

快手4年首次调整职级体系,基层管理者90%将从内部选拔

环球网科技综合报道近日，快手发布公司内部通知，对推行4年多的职级体系进行调整，将双职级序列并轨为单职级序列。据了解，调整前快手由专业类K序列和管理类M序列构成。K序列包含K2-K6共计5个大档14个小档，M序列设置了M2-M4共计3个大档9个小档。一般认为，快手的K3A-K3C是执行层的主力员工，也是这家公...

早报|快手发布职级体系

4月10日消息,快手于3月发布了职级体系,共拥有24条专业通道,包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档、16小档,从K1至K6,每个大档设置2-3个小档。据知情人士透露,快手的3B基本相当于阿里的P6。另外,快手的职级仅评估个人水平,不对外公开。此前,快手内部一直实行扁平化管理...

快手宣布升级职级体系,职级序列双轨变单轨

快手的职级体系，自2019年初开始正式启用，根据群体的价值贡献方式，划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列(www.e993.com)2024年11月6日。其中，K序列包含K2-K6共计5个大档14个小档，M序列设置了M2-M4共计3个大档9个小档。此次升级后，并轨后的新职级序列将重新命名为“E”，职级总数微调为E6-E15共计10档。新职级不再设置细分档位...