最高法:明确“上下班途中”等情况下工伤认定标准

明确“上下班途中”等情况下工伤认定标准。

【以案释法】午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

李费认为,其在下班途中突遇重大交通事故,经过交警部门认定,双方负同等责任,属于《工伤保险条例》规定的“非本人主要责任的交通事故”,据此应当认定为工伤。人社部门没有全面分析审查,在有法律规定、事实依据的情况下认定其不构成工伤是错误的。李费向苍梧县人民法院提起诉讼,请求法院撤销人社部门作出的不予认定工伤决定...

法官下班骑车摔伤 不被认定工伤

法官下班骑车摔伤不被认定工伤河北省蔚县人民法院的一名法官陆某在一次加班后骑自行车回家途中,不慎掉入施工造成的坑中,导致牙齿脱落和松动。由于施工单位未在施工路段设置标识,被认定承担全部责任,并赔付陆某5000元经济损失。蔚县法院认为陆某的情况符合工伤认定标准,但当他向市人社局申请工伤认定时,人社局却作出不予...

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、职工所在用人单位的工会组织或《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工...

济南铁路中院发布“上下班途中”典型案例

根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,职工受到非本人主要责任交通事故伤害的,可以认定为工伤。“上下班途中”首先要考虑的是“是否以上下班为目的”,对此,人民法院应结合一般生活经验、逻辑规律、社会情理等因素,对“上下班途中”时间、路线的改变是因何原因造成,改变的发生是否处于“合理范围内”,是否出于“上下...

工伤案件中的“上下班途中”如何认定?

对于职工而言,违反劳动纪律的过错不足以导致其丧失获得工伤保险的资格(www.e993.com)2024年11月27日。迟到、早退的合理时间应当有不同的判断标准,但如果职工迟到数小时,则不能简单地认为上班,而应当结合其他因素综合判断。此外,对于上下班时间不固定的职工而言,认定是否属于上下班应当结合证据以及行业特点进行综合判断。

人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

——对职工上下班途中发生交通事故的工伤认定(图源网络侵删)裁判要旨关于工伤认定中对职工上下班时间的把握,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最高人民法院关于审理工伤保险行...

员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资,工伤认定成焦点

如果发生在非工作时间内，但是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等，也有可能被认定为工伤。在本案中，员工是在下班后但尚未离开公司时猝死，这种情况在工伤认定上存在一定的争议性，因为它既不属于典型的工作时间内发生的伤害，也不完全符合上下班途中交通事故的认定标准。虽然员工已经打卡下班，但如果其死亡与...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他...

【工伤保险】2024版:工伤认定的30条规则及要点!

认定要点“上下班途中”包括:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;...