关于我国企业工资改革的两点思考
计时工资取代计件工资,不仅是体现了企业工资形式的变化,更重要的是体现了企业生产水平和管理水平的变化。换言之,企业工资管理水平的进步,与企业生产水平和管理水平的进步是密不可分的。计件工资是比计时工资富有刺激性的工资形式,其在发达资本主义国家被计时工资取代的事实,证明了在企业管理现代化的过程中,工资刺激作...
基本工资大揭秘,掌握计算秘籍,让生活更有“薪”意!
一般来说,基本工资可能包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。计时工资就像古代的“按日取酬”,干一天活,拿一天钱;计件工资则像是“按劳分配”,做多少事,得多少钱。奖金嘛,就像是额外的“红包”,表现好了就有;津贴和补贴呢,就像是生活中的“小确幸”,比如餐补、交通补,让你在工作之余也能感受到一丝温...
央国企还在执行:关于工资总额组成的规定
(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)...
安徽芜湖最新工资指导价位来了!
记者从市人社局了解到,此次发布的部分职位(工种)工资指导价位,是在2022年工资收入情况的统计基础上,经过归类、汇总、分析,逻辑性和合理性的数据审核形成的,其中工资统计口径为在岗职工工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。据介绍,2021年统计数据来源于我市847家不同经济成分企业调查样...
部分职工津贴沦为“纸上权益”:夜班津贴沉睡20年
“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”《北京市工资支付规定》第四十条规定:本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下...
关于提成工资,你需要知道这十件事!
工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬(www.e993.com)2024年9月8日。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。提成在法律意义上属于计件工资的一种类型,提成的基础和依据为营业收入、销售收入或利润等。从一定意义上说,提成工资制是最能体现按劳分配原则,...
江苏省工资支付条例
第十一条实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。第十二条劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标...
每天工作10小时月薪4000元?网友称“压榨员工”!巴奴回应“时薪制”
4月初,从人力部门拉出的薪资数据来看,一线员工的薪水并非只有计时工资一项,其实际结构为计时+计件+加班费+提成等多个部分组成。巴奴观察到,测试的门店和非测试门店的薪资水平差异并不大。据了解,巴奴此前的薪资结构为“月薪+计件+加班费+提成”,也就是说最大的变化由月薪变为了计时。
2022年新高考天津卷历史真题
11.1935年8月,苏联某煤矿采煤工斯达汉诺夫与上级指派的两名助手分工合作,使用普通风镐,创造了当时采煤量的世界纪录,矿场给予他按采煤数量计算的工资奖励,而不是通常的计时工资。此后全苏掀起“斯达汉诺夫运动”,领取计件工资的工人比例上升到90%左右。从中可以认识到()A.企业生产管理合理化至关重要...
中联重科为何从计件工资变为计时工资
计件工资是“科学管理之父”泰勒发明的一种劳动报酬方式,目的是克服计时工资有可能导致的“磨洋工”和劳动报酬平均主义现象,以提高劳动生产率。显然,就优化劳动报酬和提高劳动生产率而言,计件工资的确比计时工资更为科学。故计件工资已成为制造企业多年来普遍采用的劳动报酬方式。作为中国工程机械的龙头企业,中联重...