8个关键策略:提升逻辑思维,解决问题的科学方法!

4、现象和原因的分别在各种现象堆叠之后,关键是要找出真正的原因。这需要深入洞察,不断质疑,直到我们揭示出驱动事件的基本力量。5、全方位努力的误区一种常见的误解是,我们必须在所有方面全力以赴。但真正的效率在于集中精力,针对性地解决核心问题。6、实地访谈法要找出问题的真实原因,我们应该采取实地访谈法。

作文黑马-创新文体之电视访谈法

电视访谈法，关键在于问话，作为采访者，设问一定得讲究技巧，或开门见山，或从生活琐事谈起，或从相关的事情谈来……总之，谈的话题多从现象到本质，由近而远，由浅入深，步步而来，如观美景，一步一叹，一叹一惊，这样才能做到层次清晰，主题突出。不管是说古论今，还是旁征博引，都要紧扣话题（主题）来访谈...

陈瑞华:企业合规风险评估的基本问题 | 法学论坛202404

根据诸多企业开展合规管理的实践经验,合规风险识别通常可以采用以下基本方法:一是调研访谈法,也就是通过对各部门负责人和关键岗位员工的个别访谈,来发现合规风险点的方法;二是问卷调查法,通过向高管、员工、分支机构人员、客户、第三方合作伙伴等发放问卷,根据所填写问卷的内容来梳理合规风险点;三是案例梳理法,也就...

公司最该提拔的,就是这一类员工

首先,当时针对公司全员通用的胜任素质模型(价值观),我们依次提炼出梦想、正直、创新、精进、客户、时尚这六个关键词,并针对这些通用素质进行了非常具有内部特色的行为化分解和表达,从而很好实现了公司的文化转型和认同。其次,公司提炼出来了针对经理-总监-总经理的三级领导力胜任素质模型。除此之外,我们针对前、中、...

最成功的CEO,一定是最能理解和抓住人“心”的人

而思维模式的观察却不同,与候选人开展一场随机话题的面谈,让他以自己最舒适的方式自然展开话题。在这个过程中,CEO需要观察的是对方语言、语气与情绪背后的前提假设和思维轨迹。要想看对方是关注“事”还是关注“人”,可以在对方处于自然放松状态下问他一句话:“我们周末出去吃饭你要不要一起?”关注“事”的人...

刘传健:危机情境下民航飞行员心理胜任特征模型的构建与验证

1、2基于关键事件法归纳的民航飞行员心理胜任力指标1.2.1关键事件访谈法胜任力模型构建大多采用McClelland(1973)开发的关键事件访谈法(Behavioraleventinterview)(www.e993.com)2024年11月10日。该方法对绩效表现优秀的员工和绩效表现相对普通的员工进行访谈,使其详细讲述与访谈主题相关的具有关键意义的行为及事件。随后通过对访谈的分析,提取...

央国企半结构化面试拆解:重点题型自我认知性问题的应对策略

（1）间接访谈法：请人代替你对所要报考岗位进行访谈。（2）直接访谈法：去报考单位亲自进行访谈。（3）网络查询法：浏览有关报考单位的网站、了解最新资讯。（4）专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。（5）信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。（6）文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题...

如何萃取有效的组织经验?EduSoho企培助力企业构建知识体系

培训部门对问题收集的方法有问卷调查法、访谈法等,可以根据具体情况自行选择合适的方式。EduSoho企培支持问卷调查功能,方便培训管理者批量采集问题。2.锁定关键问题,合理制定目标当公司的业务场景对于知识萃取的需求很多时,培训部门在经过前两个步骤后要根据业务重要重要程度、问题解决难度、频率发生高低等因素有效辨别问...

国家非物质文化遗产视角下的螳螂拳: 烟台螳螂拳百年口述史!

作者运用文献资料法实地考察法和访谈法对国家级武术非物质文化遗产的现状进行梳理,分析表明国家级武术非物质文化遗产各拳种间保护和传承的情况存在较大差异,从产业经济学的视角对保护和传承情况较好的武术拳种进行分析,并借鉴其传承和保护的成功案例经验,需要提出武术非物质文化遗产保护和传承的产业化路径,为武术非物质...

为什么有的人热衷于发弹幕呢?

1.焦点小组访谈法焦点小组访谈是对研究者已定的特定话题通过组员之间的交流对话而进行的材料收集的方法。[16]考虑到访谈对象分布在全国各地和国外,如日本等地,因此我们在QQ群中进行线上焦点小组访谈,以弥补地域缺陷。11人组成的访谈小组中,其中一名为主持人,主要负责提出问题,并进行引导,访谈对象来自不同地方,彼此...