热搜!胖东来将停止帮扶企业?于东来深夜发文:为了员工正常工作和...
对此,9月26日凌晨,于东来在其抖音官方账号正面回应称,关于帮扶企业行动、帮扶联商学员企业和永辉、步步高还将持续两年左右时间、这些企业基本都能自己进行调整!为了胖东来员工正常的工作和生活、胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶!图片来源:于东来抖音官方账号于东来还发文称:为了保持胖东来人正常的生活...
胖东来禁止员工红白事随礼:发现会处罚!公司会提供礼金2000元
胖东来禁止上下随礼公司会提供贺金或慰问金近日,在一场人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度:如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工,发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线,公司会做出相应的处罚。胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补...
不必神话胖东来
胖东来尊重员工权益,把每年所赚利润的绝大部分分给员工,实行了高薪酬、高福利的政策,强制员工休息,以确保员工的幸福感,并通过“周二闭店”“委屈奖”等措施提高员工福利待遇,对员工的真诚关怀,使得员工能够发自内心地为顾客提供服务。零售行业专家鲍跃忠提到,“企业管理一直以来的理论都是教大家如何实现成本最小、...
不必神话胖东来 _ 苏秦精选
胖东来的商品策略包括自营商品和联营区的商品,需要说明的是,胖东来的一些品类价格并不算便宜,但是都强调保质保真,比如黄金、珠宝等高单价商品,均提供胖东来独立自营商场,确保没有假货且价格公道;对于面包、肉类等商品则强调新鲜,保质期只有一天,水果切开超过一定时间会打折出售;在大众服饰区,还会标明进价多少、卖价多...
谁也不帮了?胖东来突发!于东来最新回应,都是为了员工→
视频发酵后,“胖东来不再调改”成为热议焦点。针对此事,于东来抖音官方账号9月26日凌晨正面回应称:关于帮扶企业行动、帮扶联商学员企业和永辉步步高还将持续两年左右时间,这些企业基本能自己进行调整!为了胖东来员工正常的工作和生活,胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶。此前,永辉超市、步步高超市、中百...
奖励投诉者10万、免职2名员工!胖东来卖隔夜三文鱼上热搜,高员工...
其对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买面皮、香辣面(共计8833份)的顾客办理退款,并给予1000元补偿,补偿款合计883.30万元(www.e993.com)2024年10月26日。此前,胖东来曾因员工待遇高于同行而引起关注。据媒体报道,有许昌的胖东来员工称,公司员工的工资平均可以达到5000-6000元左右,底薪+绩效+岗位补贴,公司给...
加大赔偿、涉事员工开除 胖东来为超市食安打样
胖东来对食安问题的态度让品牌化危为机。6月27日,胖东来商贸集团发布《关于新乡胖东来餐饮商户“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》,其中提到,将对顾客进行补偿,补偿款高达883.3万元,并对涉事员工进行了辞退、免职相关处罚。在快速处理、直面回应之下,胖东来把信任危机变成品牌宣传的机会,收获消费者的好感。
反转!胖东来撤销开除尝面员工决定,律师:企业民主管理标杆案例
胖东来传来最新消息!未按规定试吃的员工不再被开除。当众多网友看见这一消息后彻底破防了。针对“餐饮部员工制作员工餐未按标准试吃”事件,胖东来开展了一场民主讨论会议从胖东来发布的《胖东来商贸集团关于“餐饮部员工制作员工餐未按标准试吃”事件的重新民主讨论、审议、决议》一书可得知,此次会议提供了两种...
胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上
7月9日晚间,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。员工工作期间被无故指责,公司给予5000元以上的补偿费;被辱骂,给予1万元以上的补偿费;被打,给予3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。
胖东来于东来:一年挣50万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资...
据胖东来于东来抖音号消息,3月5日,胖东来创始人于东来发布视频,为酒店行业分享经验。在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属...