明日之星·上市后备军丨中湘智建:产业互联 数字赋能 让建造充满...

所谓数字经济，就是要将数据转为生产要素，打造跨越物理边界的“虚拟”产业园和产业集群。中湘智建从建筑行业本身特点出发，从人、材、机三个方面思考，进行了产业互联网方向的持续探索。形成了易匠通专业用工服务平台、筑企通数字技术产业园、百工人服人力资本供应链平台、B2B建材智能交易服务平台四大业务板块。中湘智...

如何深化人才发展机制改革?建设技工队伍、完善人才流动是关键

二是创新产业工人发展制度*,拓宽产业工人发展空间,打破职业技能等级与专业技术职务之间的界限,完善技能导向的激励机制。三是维护产业工人的合法权益,保障他们的劳动报酬、工作条件、休息休假等权益,提高他们的获得感、幸福感、安全感。四是完善职业教育体系,强化产教融合、校企合作,提供专业化、规模化的教育和培训,使...

“一人一策”提升产业工人技能素质

锻造能工巧匠“后备军”今年21岁的刘宏宇从东营职业技术学院毕业后，成为山东胜通钢帘线有限公司的一名电工。最近，他迷上了一个数字化平台，在上面输入自己的信息，就可以生成诊断报告，用客观数据呈现自己与工匠人才标准上的差距与不足。2023年，黄河口工匠学院联合山东管理学院组成跨学科的产业工人队伍建设改革交叉研究...

【筑梦现代化 共绘新图景·代表委员履职故事】为一线产业工人...

为加快推动技术工人的技能评定,提高社会认可度,李承霞建议进一步规范企业自主开展技能人才评价,打通产业工人技能评定渠道;给予中小型民营企业职工技术技能等级评定更多自主权;加强对一线工人职业技能等级认定的培训,切实发挥职业技能等级认定作用,提升技能人才薪酬待遇。今年,李承霞又带来了关于促进职业教育校企合作方面的建议:...

东营垦利区总工会:“一人一策”提升产业工人技能素质

锻造能工巧匠“后备军”今年21岁的刘宏宇从东营职业技术学院毕业后,成为山东胜通钢帘线有限公司的一名电工。最近,他迷上了一个数字化平台,在上面输入自己的信息,就可以生成诊断报告,用客观数据呈现自己与工匠人才标准上的差距与不足。2023年,黄河口工匠学院联合山东管理学院组成跨学科的产业工人队伍建设改革交叉研究团...

春风习习启征程|江苏产业工人代表热议“新质生产力”:向“新”而...

作为培育技能人才后备军的摇篮,不少职业院校的学生也曾有着职业前景的困惑(www.e993.com)2024年11月19日。作为常州纺织服装职业技术学院客座教授,李承霞经常和学生面对面交流,但有的同学向她坦言,觉得自己毕业后没前途。“我当时就说,我用了20多年才达到的产量,你们借助自动化设备三五年就能赶上,应该比我更有信心。”李承霞认为,发展新质生产力...

“校中厂”课堂变车间 “厂中校”学生变工人

如皋市人力资源和社会保障局副局长郭建东表示,无论是“厂中校”还是“校中厂”,都是背靠工匠培育机制,培养产业“后备军”的有力尝试。“如皋将围绕六大优势产业,做好新兴产业的技能人才储备工作,着力培养与发展新质生产力相匹配的高素质高技能人才。”日报记者陈嘉仪...

葛世林:建党前夕中国先进知识分子与工人阶级相结合的历史考察

五四运动的爆发使中国先进知识分子的视线开始更多地转移到劳苦工农群众,逐渐认识到“无产阶级是当时革命势力的后备军”,他们的革命行动也从此迈入一个新的历史阶段。在中国共产党正式成立前,中国先进知识分子不仅在理论上认识到“到工人中去”的必要性,更在实践中积极践行知识分子与工人阶级相结合的行动主张。他们通过开...

调研SHEIN,我们发现了一种产业新模式|大国产业|IPP专栏

在这里,临时的产业工人每月工资20000元以上的情况非常普遍,一旦他们获得这样的能力,他们也成为了家庭作坊的后备军,在逐渐发展中也有了成长为希音供应商的可能。在这个发展梯队中,因为收益足够丰富且拥有向上流动的可能,不断吸引着产业工人进入这样一个极具挑战和机遇的场域,不断提升自己,成长为多能、熟练的临时工人。

德阳经开区:深化集成授权改革试点 加快打造有影响力的“改革样板”

高质量建设科技领军人才后备军。加快引进战略科学家、科技领军人才和创新团队。已拥有两院院士9人、国省专家70余人,建成院士(专家)工作站15个、博士后工作站5个。积极融入天府实验室体系建设,积极创建天府(旌湖)实验室,组建德阳产业技术研究院,着力以科技创新赋能产业发展,加快塑造区域智能装备制造创新品牌。目标直指万亿...