家族企业的发展历程与经验分享

我想要分享的是我家乡的一家家具制造企业。这家企业已经有三代人在经营了,从我爷爷的时候开始,他就开始制作家具,并且开了一家小木工店。现在,我们家族的企业已经发展成为一家规模相对较大的家具制造公司,拥有自己的工厂和销售渠道。这家企业主要生产各种类型的家具,包括沙发、床、桌子、椅子等。他们注重产品的质量...

什么是家族产业的构成?家族产业的发展面临哪些挑战?

首先是家族成员的参与和管理。家族成员在企业的各个层级中发挥作用,从高层决策到基层运营,他们的经验、智慧和关系网络对产业的发展至关重要。其次,家族产业往往拥有独特的企业文化和价值观。这些文化和价值观通常源于家族的传统、信仰和长期积累的经验,成为企业凝聚力和竞争力的重要来源。再者,资产的组合也是家族产业构...

家族企业如何突破发展困境?华菱精工控制权争夺背后

随着企业不断成长,家族内部成员形成的利益小团体日益复杂,情感因素与管理决策的纠葛使得企业在寻求发展时经常陷入情理两难的困境。这种情况严重影响了企业的决策效率和战略灵活性。此外,家族式管理往往阻碍外部优秀人才的融入。非家族成员难以进入企业核心层,这不仅限制了新鲜血液的注入,还容易导致管理层思维固化,错失创新...

陈启宗:家族企业难永续发展 因为内部人才储备有限

观点网讯:8月26日,香港恒隆地产荣誉董事长陈启宗在出席论坛上表示,将身家传给子女可能导致家族内斗,他认为捐给社会做慈善是更好的处理方式。陈启宗指出,家族企业要永续经营不可能,但家风传承应当持续,并强调子女教育的重要性。在谈到家族企业持续经营的原因时,陈启宗认为除了运气,每个家族成员的卓越才能和理性思维是...

有多少企业,被二代改没了?

中国新闻周刊:企业经营应该交给家族成员,还是职业经理人?李海涛:创业成功本来就是小概率事件,如果能把企业发展到上市规模,更是万里挑一,这样的“创一代”从子女中成功挑选出资质与能力兼备的继承者的概率更低。日本家族企业在继承问题上另辟蹊径,通过“挑女婿”的方式从众多候选人中选拔继任者。

名利场 ||百年企业第四代掌舵人,百亿名媛与她遍及整个香港上流...

百年企业几度春秋我们先从冯氏集团的家族背景讲起(www.e993.com)2024年11月13日。1906年,时年26岁的冯柏燎与商业伙伴李道明,在广州创办冯氏集团的前身利丰集团。▲冯氏集团创始人冯柏燎。▲20世纪初,欧美国家几乎垄断了中国的进出口贸易,冯柏燎(右)坚信一旦克服了语言沟通等障碍,中国人经营本国出口商品一定好过外国人。他的想法得到了李道明(...

凯特王妃毫无实权,父母欠债260万宣告倒闭,根本无力庇护娘家

扩写：家族企业一度兴旺发达，为凯特王妃的父母赢得了丰厚的财富和社会地位，然而时过境迁，疫情带来的冲击使得公司陷入了困境。凯特作为家族的一员，曾经在公司担任职务，为家族企业的发展付出了努力。然而当公司陷入破产的危机时，凯特所站的位置却显得如此渺小，她无法改变家族企业的命运，只能眼睁睁看着一切的崩溃。...

家族企业如何“长青”? 报告建言促企业迈向“动态传承”

“民营企业的可持续发展与家族传承密不可分,‘民二代’‘创二代’正在成为民营企业主流。”毕马威中国客户及业务发展主管合伙人江立勤表示,当前,民营企业不仅需要应对代际传承的挑战与风险,还需要推动数据要素相关技术和产业应用创新。为帮助家族企业领导者理解家族和企业的传承类别及其转变,报告引入“传承矩阵”,通过评...

毕马威中国在进博会启动未来企业家大奖并分享解锁家族企业传承报告

中国经济新闻网讯(记者唐福勇)在第七届中国国际进口博览会(以下简称“进博会”)期间,毕马威中国举办了未来企业家大奖启动仪式,意在发掘和表彰优秀企业家,同时为民营企业搭建起面对创新技术飞速发展、企业战略高效调整与应对的交流平台,为相关企业提供更全面及时的服务。

毕马威中国在进博会启动未来企业家大奖并分享解锁家族企业传承报告

伴随大奖的启动,毕马威中国还发布了《解锁传承——家族企业的卓越成长之路》报告(以下简称《报告》)。《报告》基于对全球2683名家族企业主管展开的调研,揭示了成功家族企业与高水平传承的共生关系,传承得分较高的家族企业在经营业绩和可持续发展方面表现也较佳,这是由传承多代的高水平创业精神所支持的。