...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知
按照《通知》要求,事业单位存在绩效考核不合格、主体责任缺失等情形的,年度考核优秀比例一般不超过15%;未按要求开展平时考核或者考核流于形式的事业单位,降低优秀档次比例。二、规范开展年度考核(一)全面把握考核内容。坚持将政治标准放在首位,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德能勤绩廉,突出对德和...
事业单位工作人员要考“廉” 强化使用考核结果
北京青年报记者注意到,与2005年版的事业单位工作人员考核办法相比,考核方面由“品德、能力、知识、业绩”四部分演变成“德能勤绩廉”。市人力社保局相关负责人表示,之前的考核“廉”是包括在“品德”那一部分的,此次将其单独剥离出来,将强化对事业单位工作人员廉洁奉公方面的考核,加大其在考核中所占的权重。按照办...
关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知
(二)被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。(三)考核组织通过多种形式听取单位职工意见或服务对象意见。(四)单位负责人或主管领导在听取职工意见和服务对象满意度的基础上,根据平时考核情况、年终考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次意见。(五)...
重庆规定公务员连续两年考核不称职将被辞退
考核主要评价“德能勤绩廉”市公务员局副局长金国雄介绍,今年公务员年度考核主要评价公务员德、能、勤、绩、廉表现情况,同时把平时考核与年度考核有机结合起来,将创先争优活动中实行的工作记实等平时考核考评成果作为年度考核的重要内容,确保考核结果客观公正。“公务员年度考核要避免考核的随意性,防止走过场。”金国...
公务员考核政策解读:重点考核实绩 充分体现民意
全面考核德能勤绩廉,重点考核工作实绩1994年,人事部曾制定《国家公务员考核暂行规定》;2000年,人事部又下发《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》。这次新出台的《公务员考核规定(试行)》由中组部和人事部共同制定。该规定要求,考核公务员要实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,以...
公务员考核决定薪水职位 连续2年不称职将被辞退
竹教授解释说,公务员“德能勤绩廉”五项考核中,除了“绩”较易量化外,其余指标都难以衡量(www.e993.com)2024年10月16日。“比如‘廉’怎么界定?跟人吃了两顿饭,算不算不廉?政治学习几次没去,算不算无德?”他举例说,“北欧国家和新加坡,公务员公款喝了100块钱以上的酒就被视为‘不廉’,要受处罚;此外,发达国家广泛应用的公务员家庭财产申...
一个成长账户 一生向上向善
每天或每周记实,领导每月或每季度考评,干部每半年进行一次表现互评,奖励或处分及时加减分,按年归集计分,干部职业生涯各个阶段“德能勤绩廉”考核指标数据,连续量化累积,形成反映干部平时表现的“全息影像”。“过去是‘一时一事’考核,考核结束分数就清零,现在是时时累积、次次累积、逐年累积。时间越长,考核就越来...
公务员改革饭碗缘何“瓷”变“铁”
实际上,“零解聘”现象的出现绝非偶然,其背后折射出我国公务员考核机制评价封闭化和抽象化两大短板。当前,聘任制公务员在考核方面与委任制公务员如出一辙,程序通常为“在一定范围内自我述职-主管领导写评语-本机关负责人确定考核等次”。一些公务员透露,当前的考核主要是对“德能勤绩廉”5个选项打钩。由于参评人也...
公务员可辞退,“旧闻”缘何成“新闻”
其次,公务员考核太过原则,缺乏操作性。国家行政学院教授竹立家指出,公务员“德能勤绩廉”五项考核中,除了“绩”较易量化外,其余指标都难衡量,“比如,‘廉’怎么界定?跟人吃了两顿饭,算不算不廉?政治学习几次没去,算不算无德?”相比之下,许多国家的公务员考核办法非常细化、明确。新加坡政府规定公务员用公款喝一...
公务员两年不称职将被辞退
“这是《公务员法》实施以来第一次对公务员考核作出如此细致的规定。”不过,国家行政学院公共行政教研室主任竹立家教授认为,还应尽量细化和量化考核指标,避免流于形式,被外界指责为“还不是领导一句话的事”。竹教授解释说,公务员“德能勤绩廉”五项考核中,除了“绩”较易量化外,其余指标都难以衡量。“比如...