社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用...
单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?
你直接去当地的劳动监察部门投诉公司不交社保的事儿。劳动监察就是专门管公司有没有遵守劳动法的,你一举报,他们就会查。要是查实了,他们会勒令公司赶紧把欠的社保给补上。举报的时候,记得带上劳动合同、工资条、在职证明这些能证明你在公司上班、公司没给你交社保的证据。第二步,申请劳动仲裁如果你想通过更正...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24日办理了入职手续,“我们谈好有一个月的实习期,实习期工资4000元,转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资,我...
员工“不愿交社保”?灵活用工趋势下如何保障个性化薪酬福利
一方面,在制造业、零售服务业中所需的员工数量多,并有淡旺季特点导致进出异动频繁,管理劳动力类型多样,薪酬结算复杂,给企业带来了严重的隐患,而且由于人员流动量大,社保、个税等计算、员工管理统计的管理成本不断上涨,给企业带来新的压力。在企业管理中如何采取更加便捷灵活的管理模式,为公司降低管理成本,加快组织效率...
未给员工购买工伤保险 用工出了事故谁来赔?
法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险,是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤,第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的(www.e993.com)2024年9月21日。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保...
没有工作可以买社保吗?公司怎样给新员工参保?
有市民问:“我当全职妈妈几年了,没有工作可以买社保吗?”工作人员回答:“可以的。您希望参加企业职工养老保险还是城乡居民养老保险?”还有市民问:“我新找了一份工作,入职后公司怎样给我参保呢?”工作人员回答:“劳动关系一旦建立,公司为员工参保具有法定义务,应当自员工在公司报到后30日内为其参保。”...
...规避审核红线 巨额分红8.7亿元却未给数百名员工缴纳“五险一金”
根据《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据《住房公积金管理条例》之规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。因此,新明珠为给数百名员工缴纳“五险一金”的行为违法违规。业绩下行,新明珠也开启了“裁员”模式,2020年末、2021年末和2022年末,新明珠员...
重要提醒!事关社保
不少朋友有疑问自己的社保应该谁来交?有更好的发展想要跳槽后该怎么交?别急!下面为你解答↓↓↓问:我这个月换工作单位了,哪个单位给我缴交社保?养老、失业、医疗、生育保险由第一家单位为您缴交,所有单位都要为您缴交工伤保险。政策规定:员工同一月份在本市两家或多家用人单位存在参保登记的,养老、...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
而且根据各省市的规定有所不同,部分省市也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后是需要支付经济补偿的。一、深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人...