4S店售后经理离职:背负产值KPI,30出头就患上高血压,4S店售后的...
今天打电话联系了在一家东风日产4S店担任售后服务经理的吴老弟,因为我的同学的经典轩逸出了个小事故,在他店里维修,托我找人给关照关照,正好我与这位老弟也有好长时间没有联系了,就想借这个机会小聚一下。他接到电话后说:我给你找人吧,我已经不在日产店了。错愕之余问及离开的原因,他突然说,你不是在写汽...
月薪30000女子提离职3个月才批,获赔近57万,离职不可忽视的细节
于是,女子在2021年9月向公司递交了辞职报告,同时还在微信上给老板留言:“你把我的辞职报告签好,手续办完我就滚,您告诉我,今天我怎么交接。”可老板并没有在微信回复她,只是口头通知她,公司目前没有找到合适的人,需求先找到接替者,也没有立刻对她的这份辞职报告做批准。没办法,女子只好继续在公司上班,时光过得...
2025年全球员工体验五大主要趋势
阿里,支付宝,凤凰网,新华三,淘天集团,百度,强生,中建,联想,猫眼,周大生,今麦郎,浙江西岸,宽福集团,亚信科技,科迪通达,小米、诺和诺德、DIDI、蒙牛、Zara、工商银行、广联达、航天科工、和睦家、理想汽车、华为、南海控股、拜耳、快手、国投泰康、凑凑餐饮、施维雅、戴耐德、电建集团、西贝、贝壳找房、新东方、百得利、...
又上热搜!胖东来新增10天“不开心假”,管理层必须批,不批就违规...
据界面新闻3月26日消息,在2024年的中国超市周论坛上,胖东来董事长于东表示,胖东来今年新增10天“不开心假”,无论做什么事情,要让自己走在喜欢的道路上。不开心、不想上班可以请假。管理层不能不批,不批就违规了。于东来表示,公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间,让每个人都能在工作之余得到充分的...
华为管理骨干要辞职,任正非拖了2月才批,离职员工拿了200万奖金
田涛著《下一个倒下的会不会是华为》、《理念·制度·人》,吴春波著《华为没有秘密》,余胜海著《商业思想家任正非》,稻盛和夫《活法》等。01骨干离职,任正非拖了2个月才批任正非说,“只有先成就员工,员工才能成就公司。”华为不亏待奋斗者,不仅对在职员工,即使离职员工,也不会人走茶凉。我们经常能...
这家企业新增十天“不开心假”:不开心就休假,不能不批!
此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到,上班时间现在是7个小时,想象将来会是6个小时;给每个店长配的音响批发价25万元,零售价四五十万元,就是要让每个店长享受(www.e993.com)2024年10月27日。中层以上配的车都是奔驰以上的,挣钱了就让大家去分享去享受;员工不想上班,想请假的话,不允许不批假,不让员工为了请假去找理...
“躺平、内卷、润、摆烂”流行背后:不给年轻人以未来,将是整个...
虽然中国在疫情期间没有像西方国家那样出现“大辞职”现象,但中国的年轻人已经不再满足于随便找份工。他们寻找能够提供一定程度的安全感、达成工作与生活平衡、开辟向上流动的道路的工作,也有许多人开始认真思考工作的意义。然而,青年失业率的上升可能会限制选择,并迫使中国青年从事不太理想的工作。如果不在未来几年解决...
胖东来新增10天“不开心假”!于东来:管理层不能不批,不批就违规了
此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到,上班时间现在是7个小时,想象将来会是6个小时;给每个店长配的音响批发价25万元,零售价四五十万元,就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的,挣钱了就让大家去分享去享受;员工不想上班,想请假的话,不允许不批假,不让员工为了请假去找理...
第一批“离职博主”,已经集体回去上班了
当你还在为牛马打工人摇旗呐喊时,早已掉进了TA们paly的一环,这些博主抓住了“离职流量密码”,成功开辟出自媒体赛道,顶着离职博主的人设做起了知识付费、直播带货等生意经。一时间好不风光,勾起无数打工人的躁动之心!就在大家想要踩着巨人的肩膀前进,开辟自己的“离职王国”时,惊讶的发现最早那批大厂离职博主已经...
台湾医院闹“人力荒”引发“关床潮” 岛内医界痛批台当局粉饰太平
让原本就已经很难找护理师的机构,更难找人”台北市某安养机构负责人说,去年底有4名护理师为了请领劳保退休金先后离职,空出来的缺额到今年2月都没有着落,虽然暂时调度其他区域的护理人力因应,但一名护理师一班要照顾快60床,且都是重症患者,“谁受得了?”到了4月,大家都撑不下去了,机构不得已一口气先关掉50张...