劳动仲裁怎么成了“求职污点”?这是劳动者的合法权利

第二种情况是在仲裁阶段没有上网，但在劳动争议“一裁两审”的仲裁与司法程序中，对仲裁裁决结果不服的，劳动者和用人单位均有提起诉讼的权利，判决书一般会在网上公开。还有一种是在背景调查中，上家公司向背调主体透露员工曾经和公司有过仲裁经历。企业拒绝有劳动仲裁记录的候选人，可能存在一定的法律风险。首先，...

劳动仲裁是权利,不是求职“污点”

第二种情况是在仲裁阶段没有上网,但在劳动争议“一裁两审”的仲裁与司法程序中,对仲裁裁决结果不服的,劳动者和用人单位均有提起诉讼的权利,判决书一般会在网上公开。还有一种是在背景调查中,上家公司向背调主体透露员工曾经和公司有过仲裁经历。企业拒绝有劳动仲裁记录的候选人,可能存在一定的法律风险。首先,在获...

企业开除员工败诉后硬刚劳动法,劳动法太偏向劳动者了?

在说劳动者利益之前,我们先说下企业利益,因为劳动法的核心是劳动者,那么当然是偏向劳动者的,但企业没有利益吗?目前,据我所知,我国很多地方对于一些企业都有扶持政策,比如说税收优惠、高精特新补助、人才补助等等。啥?人才补助应该算劳动者利益?我这么说吧,如果没有地方人才补助,真正的人才会到这个地方来上班吗?

中企法顾段燚炎丨人事经理申请劳动仲裁,公司想胜诉可太难了!

在用人单位中,人力资源部门负责人通常是最懂劳动法、最懂维权流程,也是最容易搜集证据的人,如果用人单位被人事经理告上劳动仲裁或者法院,基本很难胜诉。在司法实践中,也有部分仲裁委和法院会考虑到人事经理的职责特性,与普通劳动者进行区别对待,更偏向保护企业的合法权益。01、人事经理要求未签合同二倍工资张某加入...

逆天,律师给违法加班说话!

至于胡律师说,劳动仲裁很偏向劳动者,这是不错的,胡律师自己就举了最高法发布的,超时加班劳动人事争议典型案例。然而纵观全览,劳动仲裁败诉,对企业无非是赔上几个月工资,补发欠下的加班费,就可以和劳动者强制解除劳动合同。没有按比例罚没收入,没有惩罚性赔偿,缺乏对企业主体的严肃追责。

这是华为内网昨天最火的一篇文章,欺负孕妇,无奈去往劳动仲裁……

成为受害人时，不要忍气吞声，任人宰割，劳动法是偏向员工的，只要诉求正当合理，总会赢得应有的权益(www.e993.com)2024年11月25日。除了这些，《劳动合同法》还对企业和员工的很多方面的行为做出了规定，遇事就去找相应的条款，总能在无助的时候，找到出路。截止笔者发稿前，原帖在内网已经删除，事件具体发展到何等程度也没有人知道，该孕妇目前也...

83名农民工讨薪无门 被劳动仲裁驳回大部分要求

“这是典型的金融危机时的错误做法。”肖胜方解释说,当时为了帮助企业渡过难关,很多地方劳动争议仲裁委员会以最低工资标准为基础核算最低工资,《劳动合同法》的规定被层层打了折扣,但这种不以实际收入为基础的核算方式被很多地方政府延续下来,这就导致了发生劳动争议时政府会偏向资方而不利于劳工维权。

劳动仲裁员一天审四案

日前,市政协委员张东升来到朝阳区劳动保障局旁听了一场劳动争议仲裁案:劳动者侯先生因单位一直不跟他签合同而辞职,并依据《劳动合同法》向原单位索赔双倍工资和解约赔偿金共计2.7万元;而单位只同意给他8000元,侯先生一纸诉状将原单位送上仲裁庭。几番讨价还价后,双方在赔偿1.5万还是1万元上僵持不下。仲裁员徐川...

外卖骑手被困系统:饿了么五分钟PK美团八分钟,谁能解决困局?

赵金涛还表示,"目前对于互联网劳动关系的认定,目前还存在争议,各地也不一样,但大体上还是偏向于保护劳动者,而且即使不属于工伤,大部分伤害也是有第三人侵权所致,可以向第三人追偿。"赵金涛认为,国家应该加强对互联网下的用工的监管,从法律上明确用工性质和责任主体,比如要求平台招聘外卖人员必须签订书面劳动合同或者...

“丢芒果下跪”事件,究竟谁之过?

其实《邮政法》的制定更多是偏向于保护消费者但面对快递员受委屈、被不讲理的客户恶意投诉时是否又能拿起法律武器保护自己呢?对此,董律师认为,作为快递员,如果与快递公司签订了劳动合同,那么他就是一名劳动者。如果遇到公司扣工资的情况,劳动者需核实:是否自身行为违反了劳动合同以及公司的规章制度,并且克扣的金额...