太吓人了!网传华为校招薪资高达53万,网友:好工作都要求高学历

从薪酬待遇来看,这个工资表中,最高的年薪达到53.2万,最低的也有十几万一年。这可是应届毕业生的起点工资。从学历要求来看,硕士的收入要远远高于本科。而且,都是要求211、985或者海归。针对此事,网友们纷纷感慨,热议不断。有网友指出,这只是薪水,工作几年后有了内部股,每年还有可观的分红,高学历高能力才能挣上...

华为17级薪资大概是什么范围社招,一线城市

这事儿一出，评论区炸开了锅。有人说算绩效月薪有40K没，也有人说70W年薪是校招加了签字费的结果。反正众说纷纭，一时间真相愈发扑朔迷离。不过有内部员工指出，社招的17级拿得没多少。相比之下，土著17级才是真金白银拿得多。这么一听，怪不得网上数字那么诱人，原来都是"自家人"的待遇啊！??年终奖承诺，...

华为挖走朗讯几十人,第二年再去挖,朗讯工资已翻倍!李教授盛赞

第二次华为再去青岛朗讯挖人的时候,发现朗讯给研发人员的工资已经涨到了3000-4000元,相当于翻了一番。对于华为推动竞争对手给员工涨工资的现象,当时的成都电信工程学院(现在的电子科技大学)李少谦教授深有体会说:“任正非对中国最大的贡献就是提高了知识分子的待遇,华为每年从学校招收大量优秀学生,学生刚毕业就能拿...

华为员工自爆个人真实工资待遇

人力资源岗在全国的平均月薪为??5,846，中位数为??6,022，其中??2k-7k工资占比最多，约75%。看行业的平均薪酬，跟华为还是有距离的，所以去大的公司，干同样的岗位，薪酬方面优势较大。有人抱怨自己没发展，其实哪行都有发展，具体看谁去工作。华为该员工的待遇，还是可以的，深圳地区发展不错，同样的岗...

专访华为HR:工资虽高,但... ...

华为已经成了名副其实的「高校学霸收割机」了。每一年想去华为的优质毕业生,一波又一波。▲(清华大学毕业生就业去向)这些优质人才,到华为之后的薪水非常可观,据了解:华为的应届生薪资在14k/月或20w/年上下浮动,常规SP可以拿到30-40w的年薪,SSP甚至高达40-50w!

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,只能说,知识确实就是财富

近日,一位华为员工在网上分享了他的薪资状况,详细披露了自己工作五年来的收入情况:目前月薪3.4万元,绩效奖金1万元,年终奖8万元,从华为退休的话,还能保留公司的股票,每年有15万元的分红(www.e993.com)2024年11月18日。有些网友问:高学历真的能带来高收入吗?据透漏,这位华为员工来自普通工薪家庭,靠着自己的努力考上了一所知名大学。在大学期间...

不看工资王自如,四处开炮余承东,劝退文科张雪峰…谁是今年最具...

峰学蔚来成立于2021年,是一家主打志愿填报服务业务的公司。之前有网友爆料称,张雪峰公司一个普通的志愿填报服务要价就高达8999元,而且还不是本人服务。后来有媒体报道称,峰学蔚来此前公众号中包括“高考一对一”等产品,价格最高的产品高达15999元。之后的7-8月,正逢高考志愿填报时段,张雪峰又因“报新闻学专业就...

华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票...

如果你生活条件一般,工作就是为了挣钱糊口,那么我想大多数人有了高薪工作是很珍惜的,除非你所追求的自由职业能给你带来更大的价值。近期就有一位华为员工爆料:工资3.4w,绩效1w,年终奖8w,从华为退休保留的股票,每年15万分红。刚看完这个,各位是不是很羡慕这份工作呢?毕竟薪酬待遇确实很高。但我们需要认知到的一...

提成制是一种“毒药”!华为用获取分享制牵引团队作战

华为引入获取分享制的背景是在2000年左右,华为的业务高速增长,利润较高,工资水平也相对较高,这使得华为能够吸引到一些优秀的人才。然而,到了2003年至2011年期间,华为面临互联网泡沫和战略机会点的错失,业绩增长放缓,甚至出现不增长的情况,这导致公司支付能力受到影响,但员工对高工资的预期仍然很高。为了解决支付能力问题...

华为人力资源管理的十大核心奥秘 | 任正非:华为的成功很大程度是...

认可和注重人力资本的价值,华为不仅仅是这样讲的,同样也这样做的。前华为副总裁刘平回顾,在1993年刚加入华为,工资就是1500,因为表现优异,第二个月涨到2600,一年后工资涨到6000元。而在此之前,上海交大工作八年的工资仅为500元。钱给到位了,工资最高的时候,成本最低,不是人才也成了人才。认可知本,重视人才,...