专访Perplexity增长负责人:最大AI搜索的增长尝试,哪些成了,哪些没...

RamanMalik:是的,我称这些为里程碑指标。我们可以看看任何在30天、60天留存的用户,然后回看他们最初几次会话,问:"好,他们做了什么不同的事?他们的体验有什么独特之处?"从这些分析中,我们可以建立一个可行的指标。这并不完美,因为这不是深度留存。但是就Perplexity而言,如果我能让用户在第一次会话中...

聚焦企业转型新范式:如何重构转型机制,赢在转型的关键转折点

安永案例研究显示,71%的关键转折点形成至少涉及一个企业内部问题,这通常是由于在转型设计时对组织当前状态及其能力的预估,与转型实施中的实际情况之间差异明显。2)转型时企业内部复杂的、系统性的动态需要被重新对齐每个企业都可以被视为一个运行中的复杂系统,各个部分息息相关,牵一发而动全身。在转型过程中,企业...

重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)

为了方便记忆,研究人类意识层次的哲学家肯·威尔伯(KenWilber)将这些阶段对应为不同的颜色,在《重塑组织》一书中我就是借用了他的色层构想。在不同的层次演绎的方式完全一样!每一个新的层次的到来,都会为技术、物质生活、统治社会的权力结构、宗教或精神面貌等诸多生活条件带来突破。其中有一个方面一直被忽视...

【黑马早报】科大讯飞内部通报员工去世;瑞幸回应喝西梅美式腹泻...

6月18日,一位阿迪达斯中国区内部员工向记者确认,公司确实已对上述情况开始内部调查。(澎湃新闻)大疆面临美国全面禁售风险6月17日消息,据tomshardware报道,美国众议院上周五通过了一项《反制中国无人机法案》,即禁止中国大疆无人机未来在美国销售。该法案目前有待参议院审议,如果能被参议院通过,再经美国总统签署,...

小米汽车的破壁人

李传海2004年就进入吉利，从研发小兵一路升至项目负责人，到如今是吉利中央研究院院长，而胡作为吉利从外部引进的人才，也被吉利给予了重用，负责担任博越总工程师，而后一路升至吉利研究院院长。胡对于博越投入了巨大的心血，几乎是全神贯注扑在项目上。为了避开博越遗传过往吉利车型开发上的缺点，在博字派项目...

安永解读:《中华人民共和国关税法》,关税制度里程碑

中华人民共和国主席令第二十三号公布,《中华人民共和国关税法》(以下简称“《关税法》”)已由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于2024年4月26日通过,自2024年12月1日起施行,关税制度发展迎来里程碑,我国第一部关税法律出台(www.e993.com)2024年11月22日。

李楠:刘强东逼着一群想躺平又不敢辞职的中年人,去跟拼多多打,就是...

托纳和麦考利则离开了OpenAI董事会。当地时间周日,托纳、麦考利在《经济学人》的一篇专栏文章中写道,她们坚持解雇奥特曼的决定,并引用了OpenAI高层领导的声明称,奥特曼创造了一种“有毒的撒谎文化”,并实施了“可以被称之为心理虐待的行为”。(凤凰网科技)

对话洁丽雅90后“接班人”:年销近70亿,拿下全网类目第一

石晶的父亲石昌佳,是洁丽雅的创始人,在20世纪80年代末的下海经商潮中承包了诸暨的国营毛巾厂,作为“定位之父”特劳特在中国的第一批粉丝,他早在20年前就熟用定位理论,将毛巾与洁丽雅划上等号,被业内称为“毛巾大王”。哥哥石磊,执掌集团十余年,成功将一个区域性浙江品牌升级为全国性知名品牌,跻身中国品牌500强,...

OpenAI风波背后神秘项目Q-star浮出水面 谁打开了大模型的潘多拉...

最新的进展是,在SamAltman被解雇前,几名研究人员向该公司董事会发了一封信,警告一项强大的人工智能发现可能威胁到人类,这个项目被称为“Q*”(Q-star)。这件事情可能是导致董事会罢免SamAltman的原因之一,一些研究人员担心OpenAI没有适当的保障措施。

AI与机器人的42个终极问题,机器人能否产生意识?

通用人工智能(AGI)是指有能力理解和学习人类所能做到的任何智力任务的机器智能。全面比肩甚至超越人类的AGI一直以来都是AI领域的一大终极目标,这一目标也被称为“AI奇点”。未来学家雷库玆韦尔给出了他认为的AI奇点的到达时间:2045年。但也有很多人对此表示怀疑,甚至有相当多一些人认为根本不可能实现在所有方...