劳务关系中的团体意外险与赔偿款不能双赔
在个人劳务关系中,接受劳务一方对提供劳务一方在受雇期间遭受的人身损害应承担相应的侵权赔偿责任。接受劳务一方为提供劳务一方购买商业性人身意外伤害保险的,可以将自身风险部分或全部转嫁给保险公司,但上述购买保险的行为不能成为接受劳务一方依据法律规定承担相应侵权责任的阻却事由,提供劳务一方选择向接受劳务一方主张权利...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险的被保险人是员工,属于意外险,赔偿金会有保险公司直接打到员工或其法定受益人账户上,如果认定是工伤,员工依旧有权利向企业索要经济赔偿损失。雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经...
调解成功:团体意外险高比例赔付,无劳动关系不能成为拒赔理由!
发生不利的法律后果应当自行承担,且案涉保险合同条款并未约定只有直接雇员才给予理赔,此处对雇员的身份应当作扩大理解。经过平台与保险公司的调解,最终达成协议,保险公司赔付6万元保险金。04案件处理时间线05小灵通思考很多团体意外险或者雇主责任险都会在销售环节存在问题,劳动关系或者高危职业是导致理赔纠纷最多...
保准牛:员工因工受伤后,团体意外险赔了钱,企业还要赔偿吗?
所以,从这个意义上讲,团体意外险是保障员工的,一旦员工出险可以获得保险公司的赔偿;但公司对于员工的赔偿责任还是存在的,并不以团体意外险的赔付而转移。如果企业想转嫁员工出险带来的赔偿风险,就需要雇主责任险来提供保障,下面保准君带大家来看一个例子。举个栗子:陈先生,30岁,山东省某人力公司派遣员工,每月工资...
员工意外身亡团体意外险已赔偿 老板还要再赔?
雇主责任险和团体意外险两个最大的区别在于:第一,雇主责任险:直接赔付给雇主,然后雇主转给员工,而团体意外险是直接赔付给员工;第二,从法律后果来看,雇主责任险中雇主依法履行经济赔偿责任,不再承担法律责任,而团体意外险不能免除雇主责任,员工及家属获得保险赔偿后,还可以要求雇主赔偿,法律是支持的。
以案释法 | 河边电捕鱼触电身亡,团体意外险该不该赔?
老李的儿子小庆在处理父亲后事时发现,老李所在社区曾为其投保户籍人口团体意外险,事故发生在保险期内,小庆遂作为保险受益人提出理赔申请(www.e993.com)2024年7月27日。然而,保险公司拒不承担赔偿责任,小庆便将保险公司诉至昆山法院,要求其支付老李的身故保险金15万元。02争议焦点在法庭上,保险公司认为,老李是因违法进行电捕鱼导致触电身亡...
团体意外险的理赔款该归谁?
本案经法院主持调解,双方当事人自愿达成协议:钱某、钱某儿子与赵某父母、儿子各方确认,关于赵某所涉事故赔偿款30万元由钱某及钱某儿子向赵某父母、儿子支付17万元,双方纠纷一次性解决。团体意外险是对被保险人在遭受意外事故导致人身伤亡时的经济损失补偿。现行保险法规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指...
企业为工人买团体意外险受益人是谁
“单位给我买的保险,在保险期内我出险,应给我理赔。”赵虎说。而施工单位负责人认为,单位为员工掏钱购买了建工团体意外险,该笔保险的投保人是单位,保费也是由单位缴纳,“这笔保险金应该先赔偿给单位,再由单位向赵虎进行理赔”。今年2月,赵虎向法院提起诉讼,请求法院判决保险公司赔偿他60万元保险金。
单位代买团体意外险出险后谁来领理赔款
省城某保险公司的理赔工作人员介绍,2006年省城一企业为自己的员工投保了团体意外保险(简称“团意险”),每人的保险金额为5万元。7月20日保险公司接到报案,该企业的一名员工因为18日的暴雨不幸遇难。但是,当21日该公司拿着4.5万元的提前支付赔款想要送到受害者家属手中时,却被企业的工作人员制止了。其理由是购买保险...
赔穿?一单没赔?上百家险企首发意外险赔付情况 差距竟如此大
在赔付支出方面,各家保险公司2022年个人意外险的赔付情况也出现了较大差距。其中,个别公司的赔付支出超过了保费收入,出现了“赔穿”的情况;也有公司赔付支出为0,乃至负数。具体来说,2022年复星保德信人寿和君龙人寿两家保险公司的个人意外险赔付支出为负数,分别为-2.69万元和-1.32万元。对此,复星保德信人寿解释称,...