职工被迫离职无需提前书面通知单位

职工被迫离职无需提前书面通知单位劳动关系司答网民咨询关于解除劳动合同问题的来信来信时间:2024-10-09回复时间:2024-10-11陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

醉酒后打错电话打给了上司,她不耐烦说要睡了,我:你说宝宝晚安

付明肯定地点头，然后将“离职通知书”扔在办公桌上。他告诉秦静，按照劳动法，30天后他可以自动离职，她不同意也没有用。他要求工资绩效一分钱也不能少，否则他会去劳动仲裁告她。秦静的目光停滞了一下，她拿起付明的“离职通知书”读了起来：“‘庙小妖风大，水浅王八多，告辞！’付明，这就是你的离职通...

嚣张人事经理逼我离职,我带着所有客户跳槽到对家公司,她傻眼了

因此，经过公司多方考虑，最终决定给你发出辞退通知。不过，鉴于你在公司服务了六年，公司可以不以辞退的名义和你解除劳动合同，只需你在这份离职通知书上签字即可。”我拿起桌上的离职通知书，仔细阅读起来。上面写着，由于我秦月多次违反公司加班规定且无法胜任本职工作，故决定予以辞退，补偿工资为十一个月。也就是...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

同日下午,Q公司向晓丽发出《限期办理离职交接手续通知书》,要求晓丽于2023年5月24日上午8:30前到公司,按相关规定办理工作内容交接手续。并表示,如未按时办理相关手续,给公司造成损失的,公司保留追究相关赔偿责任的权利,由此造成的一切后果均由本人承担。5月24日,晓丽仍然没有到公司办理工作交接。

员工离职,实名认证的工作微信归谁?

而在刘某入职该公司担任销售部营业员后,由其使用,同时刘某进行了实名认证(www.e993.com)2024年11月22日。两年前,刘某私自将案涉微信账号和昵称予以变更,被公司发现后,向其发出《通知书》要求返还,遭刘某拒绝。此后,该数码公司跟刘某解除劳动关系,并诉至法院请求判令刘某立即停止使用案涉微信账号、解除该微信账号的实名认证并配合变更微信账号...

公司发出调岗通知,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?

现王丽丽主动提出离职,又要求公司支付解除劳动合同经济补偿金缺乏事实和法律依据,本院不予支持。王丽丽不服一审判决,提起上诉,理由如下:1、公司在2020年6月7号发出《调岗通知》,该通知实际的意思表示是“要么接受调岗,要么视为自动离职”,该通知的性质在法律上是一个要约,我根据该要约给出了离职的承诺,即“请...

每天正常上班,离职时却找不到“东家”

在经过一番查询后,他发现一家私房菜餐饮管理部注册地址与其上班地址相同,于是张师傅向私房菜餐饮管理部寄送解除劳动合同通知书,并要求与其解除劳动合同。随后,张师傅起诉该餐饮管理部,要求其支付2020年5月22日至2021年4月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额及经济补偿金共计7万余元。

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

孙某赶回原公司要求给其出具该材料,但原公司以《解除劳动合同通知书》可代替离职证明为由进行搪塞。孙某据理力争仍无济于事。孙某抱着试一试的想法,如期到科鑫公司办理入职手续。而科鑫公司则明确表示,不提交离职证明办不了入职手续。半个月后,孙某收到科鑫公司的《撤销入职通知书的通知》,理由是孙某未能提供...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

但是从最近两年的判决书来看,检索结果只有10余份,其中有部分还是其他被迫离职理由。天津地区,根据《天津市关于审理劳动争议案件指南》第27条第二款规定,劳动者主张社会保险费缴费基数不符合法律规定,应当提供社会保险征缴部门或者劳动监察部门出具的限期补缴通知书或者限期整改指令书等证据予以证明,劳动者未能举证的对其主...