员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。2、公司为常威购买的商业保险已经赔偿了105万元,完全覆盖且超出了工伤赔偿数额,公司已经完全履行了工伤赔偿责任。二审判决:当事人获得人身意外伤害保险赔付后...

工伤认定无果,是有意拖延?还是事出有因?

至于工伤认定后的赔付标准以及各方应该承担的赔付比例,国家相关法规中有“受伤程度不同,社会保险、商业保险、雇工方、务工方等各自承担的赔付比例不同”的明文规定,只要雇工方按规定购买了相应保险,具体实践中,按规定比例赔付即可。(记者:周绍洪)背景资料:一、工伤认定应当提交的材料1、工伤认定申请表(原件);...

超龄劳动者工伤认定亟待统一规范

例如,明确超龄劳动者与用人单位之间的雇佣关系或劳动关系,签订用工协议,明晰双方权责;另一方面,可为超龄劳动者设立单项工伤保险,要求用人单位缴纳工伤保险费,或参考国家工伤赔付标准,强制要求企业为超龄劳动者购买商业意外伤害保险,以覆盖工伤保险的盲区。此外,用人单位应当重视超龄劳动者的权益保障工作,在工伤保险和福利待...

【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法官说法工伤保险是一种法定的强制社会保险,旨在保障职工权益。企业为职工购买的商业保险,无论赔付金额多少,都不能替代或免除其应缴纳的工伤保险费用及由此产生的法律责任。现实生活中,用人单位...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|劳动法江湖

但是,每一特定的法律制度都存在相应的合理边界,对工伤保险赔付之外费用的承担问题应不属于该规定所限制的责任承担和利益保护范围,即该规定只强调用人单位免于实际支付应由工伤保险支付的相应的赔偿款,但无论是通过文义解释还是目的解释,均不能得出该规定意味着受害人的损害赔偿请求权已经消灭的结论(www.e993.com)2024年11月20日。

因工伤失去明眸,他的工伤待遇谁来保障?

用人单位在职工工伤认定及劳动能力鉴定期间停止缴纳社保费,工伤职工的保险待遇该由谁来保障?针对这一问题,内蒙古自治区阿拉善盟检察机关办理的张某某诉某旗社保中心工伤保险待遇给付检察监督案给出了答案。今年6月,内蒙古自治区呼和浩特市新城区检察院就一起社保领域行政检察监督案件开展审查工作。本报通讯员康钦媛刘欣...

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

六旬男子上班时车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障

老张和小王的事故发生后，劳务公司向两位务工者的家属，各赔偿了90万元。这笔钱，事实上已经高于工伤保险的赔付标准。当时，劳务公司以为，他们额外购买的商业保险，能够帮助劳动者获得额外的赔付。谁知，事情远没有劳务公司想象得那么顺利。劳动关系和劳务关系，看似只有一字之差，在权益上，却千差万别。对务工者来说...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。