发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。6、住院护理费《某省实施<工伤保险条例>办法》第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明,由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为...
意外险赔偿金不能抵扣工伤保险赔偿金
用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务,职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。故本案中保险公司向郭某支付的意外伤害金20万元,不应在甲公司向郭某支付的工伤保险待遇中予以扣减。一审判决后甲公司提起上诉,二审驳...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
在某某公司未为杨某风缴纳工伤保险费的情况下,而杨某风所受伤害被确定为工伤后,某某公司应向杨某风支付工伤保险待遇。本案中,团体意外伤害保险并未载明受益人为某某公司,虽然杨某风委托某某公司向保险公司申请理赔,但该授权行为并不能说明杨某风同意将保险赔偿款用于抵扣工伤赔偿款,且对于杨某风获得工伤保险待遇赔...
...发生交通事故已获侵权赔偿,用人单位可以拒付工伤保险赔偿金吗?
法庭表示,劳动者因用人单位以外的第三人造成人身损害构成工伤的,劳动者或者其近亲属因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权,同时对第三人享有人身损害赔偿请求权。孙某近亲属在交通事故中已经获得的赔偿,不影响其在本案中主张工伤保险待遇,公司应向孙某近亲属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。法官解读该案称,因用人单位...
工伤保险没买没赔偿?有商业险没工伤保险?
在发生工伤事故后,一些单位因为未为职工缴纳工伤保险,仅购买商业团体意外伤害保险,故仅为工伤职工开展商业保险的索赔流程。而很多群众较为淳朴善良,同时法律知识了解不够,因单位对其工伤也有积极处理的表现,同时误以为未缴纳工伤保险即不能享受工伤保险待遇,故未进行工伤流程。实际上,缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,...
【以案普法】劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应...
故本案中保险公司向郭某支付的意外伤害金20万元,不应在甲公司向郭某支付的工伤保险待遇中予以扣减(www.e993.com)2024年7月10日。一审判决后甲公司提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。法官说法实践中很多单位存在用工不规范的情形,未给具有劳动关系的职工购买工伤保险,导致发生工伤事故后企业要自行承担工伤保险责任的情况,在劳动争议案件中企业...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
物流公司不服,提起上诉。最终,湖北省高级人民法院裁定,基于雇主责任险赔偿的50万元应归投保人物流公司,而王大顺的工亡补助金应由该物流公司赔偿。“雇主责任保险是为转移用人单位承担赔偿责任的风险而进行投保的保险,劳动者不因雇主责任保险的存在而获双份赔偿,也不因用人单位获理赔而减少应获得的赔偿。”谢燕平解释说...
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
《工伤保险条例》的立法目的,旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,是为了保护劳动者在工作期间受到暴力等意外伤害后的救济。从制度价值的角度适用该条款认定是否属于工伤时,要从暴力伤害发生的时间、地点、起因等综合判断是否属于工作原因,工作纠纷处理不当不属于阻却认定工伤的理由。
劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险...
故本案中保险公司向郭某支付的意外伤害金20万元,不应在甲公司向郭某支付的工伤保险待遇中予以扣减。一审判决后甲公司提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。法官说法实践中很多单位存在用工不规范的情形,未给具有劳动关系的职工购买工伤保险,导致发生工伤事故后企业要自行承担工伤保险责任的情况,在劳动争议案件中企业...
阳法小课堂|劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应...
故本案中保险公司向郭某支付的意外伤害金20万元,不应在甲公司向郭某支付的工伤保险待遇中予以扣减。一审判决后甲公司提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。法官说法实践中很多单位存在用工不规范的情形,未给具有劳动关系的职工购买工伤保险,导致发生工伤事故后企业要自行承担工伤保险责任的情况,在劳动争议案件中企业...